公司招聘挂人事电话，却是派遣公司驻厂接待
本人最近找工作，通过江汉人才网联系招聘企业人事，到了厂区门口给人事打电话，没过几分钟从厂区出来个人，领着看了工作环境，本人全程都认为他就是厂里的人事，然后说考虑好第二天就可以来试岗，本人当时还在好奇，入职手续都没办，体检都没做就通知试岗，觉得有点蹊跷……第二天报道后，就签了一个报道单，当时没有盖章，试岗结束后，带领的人问是否适应工作岗位，然后把报道单让拍个照，这个时候已经改了章，这个时候本人才发现他是人力资源公司的，现在企业招聘人员都这样操作了么，这让求职者傻傻分不清楚了的……
楼主第一次出来打工吗？
现如今，全员第三方，全员外派，节约成本！ 本人不是第一次找工作，只是第一次碰到这样招工的单位 这样的公司不要入职。
相当于你的薪资还被二道贩子剥削一次。 仙桃都是这德性 是中介吧 9527_35 发表于 2025-5-9 08:25
这样的公司不要入职。
相当于你的薪资还被二道贩子剥削一次。
现在都是外包，派遣公司驻厂接待。 哪个厂 Mtwo 发表于 2025-5-9 19:31
哪个厂
科诺 爱说实话的人 发表于 2025-5-12 16:58
科诺
大家注意避坑，内部管理忒别差，遇到事情，无法解决，公司人事退中介，中介推车间主任，真是奇葩 以上事件，很正常！
大中型劳动密集型企业都会启动中介（小微企业“接”不住，成本过高），有的甚至会签订2－4家。这样一来，对于员工来说，就不要奢望什么管理水平了，随时把你当成“球”踢来踢去，今天在这里上班，明天就去另外一家。无论如何，只要注意两点：薪资准时发放、劳动安全。不然一旦出现工伤，企业是不会管你的。如果是正式工，也许会好一些，签订正式劳动合同，五险及商业险并存，大企业的品牌树立与责任还是比小企业好一些。
当然，也有部份人员只希望进中介，不希望进工厂成为正式工。毕竟，自由一些。 避个什么坑，除非你一辈子不打工！
劳务派遣已经深入到骨髓之中，很多年后，什么是8小时？什么是休息？什么是五一？……，统统消失在历史故纸堆！
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