肖某某因公受伤索赔，却遭2家公司“踢皮球”！原因竟是……
<div class="wx_rich_media_content" id="jsWxContainer"><section data-role="outer" label="edit by 135editor" data-pm-slice="0 0 []"><section data-tools="135编辑器" data-id="162492"><section style='margin: 10px auto;display: flex;flex-direction: column;'><section style='width: 35px;margin-left: auto;margin-bottom: -16px;margin-right: 14px;z-index: 4;box-sizing:border-box;' nodeleaf=""><span class="wxart_image" wx-style='display:inline-block;width: 100%;display: block;vertical-align:baseline;box-sizing:border-box;max-width:100% !important;'></span></section><section style='z-index: 2;'><section style='width: 1px;height: 46px;background-color: #fddd6a;margin-bottom: -46px;box-sizing:border-box;'><span leaf=""><br></span></section><section style='width: 46px;height: 1px;background-color: #fddd6a;margin-bottom: -1px;box-sizing:border-box;'><span leaf=""><br></span></section></section><section style='border: 1px solid #e8efbe;padding: 5px;box-sizing:border-box;'><section style='padding: 15px 10px 15px;background-color: #f9fcee;box-sizing:border-box;'><section data-autoskip="1" style='text-align: justify; line-height: 1.75em; letter-spacing: 1.5px; color: rgb(51, 51, 51); background-color: transparent;'><p style='text-align:center;font-size: 17px;line-height: 2em;text-indent: 0em;'><span style='letter-spacing: 2px;'><span leaf="">实践中</span></span></p><p style='text-align:center;font-size: 17px;line-height: 2em;text-indent: 0em;'><span style='letter-spacing: 2px;'><span leaf="">有的用人单位与其关联企业混同用工</span></span></p><p style='text-align:center;font-size: 17px;line-height: 2em;text-indent: 0em;'><span style='letter-spacing: 2px;'><span leaf="">人为造成劳动关系归属模糊</span></span></p><p style='text-align:center;font-size: 17px;line-height: 2em;text-indent: 0em;'><span style='letter-spacing: 2px;'><span leaf="">并在诉讼中相互推诿</span></span></p><p style='text-align:center;font-size: 17px;line-height: 2em;text-indent: 0em;'><span style='letter-spacing: 2px;'><span leaf="">进而达到规避承担用人单位责任的目的</span></span></p><p style='text-align:center;font-size: 17px;line-height: 2em;text-indent: 0em;'><span style='letter-spacing: 2px;'><span leaf="">......</span></span></p><p style='font-size: 17px;line-height: 2em;text-indent: 2.23529em;'><span style='letter-spacing: 2px;'><span leaf="">近日，仙桃法院依法审结一起涉及混同用工的劳动争议案件。</span></span></p><section data-role="title" data-tools="135编辑器" data-id="162500"><section style='margin: 10px auto;display: flex;justify-content: center;'><section style='display: flex;'><section style='flex-shrink: 0;'><section data-cacheurl="" data-remoteid="" style='width: 4px;height: 100%;background: none no-repeat center center;background-size: 100% 100%;box-sizing:border-box;transform: translateX(10px);-webkit-transform: translateX(10px);-moz-transform: translateX(10px);-o-transform: translateX(10px);from=appmsg);'><span leaf=""><br></span></section></section><section style='padding-top: 6px; padding-bottom: 6px; box-sizing: border-box;'><section data-cacheurl="" data-remoteid="" data-width="100%" style='width: 100%;height: 4px;background: none no-repeat center center;background-size: 100% 100%;max-width:100% !important;box-sizing:border-box;from=appmsg);'><span leaf=""><br></span></section><section style='background-color: #f4f8dd;padding: 5px 15px;margin: 5px 15px;box-sizing:border-box;'><section style='font-size: 17px; color: rgb(63, 63, 63); text-align: center; padding-right: 10px; padding-left: 10px; box-sizing: border-box;'><strong data-brushtype="text"><span leaf="">案情回顾</span></strong></section></section><section data-cacheurl="" data-remoteid="" data-width="100%" style='width: 100%;height: 4px;background: none no-repeat center center;background-size: 100% 100%;max-width:100% !important;box-sizing:border-box;from=appmsg);'><span leaf=""><br></span></section></section><section style='flex-shrink: 0;'><section data-cacheurl="" data-remoteid="" style='width: 4px;height: 100%;background: none no-repeat center center;background-size: 100% 100%;box-sizing:border-box;transform: translateX(-10px);-webkit-transform: translateX(-10px);-moz-transform: translateX(-10px);-o-transform: translateX(-10px);from=appmsg);'><span leaf=""><br></span></section></section></section></section></section><p style='font-size: 17px;line-height: 2em;text-indent: 2.23529em;'><span style='letter-spacing: 2px;'><span leaf="">肖某某于2021年10月入职乙印刷公司，工作内容为操作厂里的印刷机器，工作地点为仙桃市某镇工业园。2021年11月，乙印刷公司的法定代表人成立丙印刷公司。乙印刷公司与丙印刷公司的法定代表人相同、工作地点相同、从事的生产经营活动相同、管理人员和工作人员混同。</span></span></p><section style='text-align:center;' nodeleaf=""><span class="wxart_image" wx-style='display:inline-block;vertical-align: baseline;width: 100%;box-sizing:border-box;max-width:100% !important;'></span></section><p style='font-size: 17px;line-height: 2em;text-indent: 2.23529em;'><span style='letter-spacing: 2px;'><span leaf="">2024年6月，肖某某在工作中受伤。因就赔偿事宜与乙印刷公司协商未果，2024年10月，肖某某向仙桃市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求确认肖某某与乙印刷公司、丙印刷公司存在劳动关系。</span></span></p><p style='font-size: 17px;line-height: 2em;text-indent: 2.23529em;'><span style='letter-spacing: 2px;'><span leaf="">2024年11月，仙桃市劳动人事争议仲裁委员会裁决：确认肖某某与乙印刷公司自2021年10月至2021年11月存在劳动关系；确认肖某某与丙印刷公司自2021年11月至2024年6月存在劳动关系。乙印刷公司、丙印刷公司对该仲裁裁决不服，遂向仙桃法院提起诉讼。</span></span></p><section data-role="title" data-tools="135编辑器" data-id="162500"><section style='margin: 10px auto;display: flex;justify-content: center;'><section style='display: flex;'><section style='flex-shrink: 0;'><section data-cacheurl="" data-remoteid="" style='width: 4px;height: 100%;background: none no-repeat center center;background-size: 100% 100%;box-sizing:border-box;transform: translateX(10px);-webkit-transform: translateX(10px);-moz-transform: translateX(10px);-o-transform: translateX(10px);from=appmsg);'><span leaf=""><br></span></section></section><section style='padding-top: 6px; padding-bottom: 6px; box-sizing: border-box;'><section data-cacheurl="" data-remoteid="" data-width="100%" style='width: 100%;height: 4px;background: none no-repeat center center;background-size: 100% 100%;max-width:100% !important;box-sizing:border-box;from=appmsg);'><span leaf=""><br></span></section><section style='background-color: #f4f8dd;padding: 5px 15px;margin: 5px 15px;box-sizing:border-box;'><section style='font-size: 17px; color: rgb(63, 63, 63); text-align: center; padding-right: 10px; padding-left: 10px; box-sizing: border-box;'><strong data-brushtype="text"><span leaf="">案件审理</span></strong></section></section><section data-cacheurl="" data-remoteid="" data-width="100%" style='width: 100%;height: 4px;background: none no-repeat center center;background-size: 100% 100%;max-width:100% !important;box-sizing:border-box;from=appmsg);'><span leaf=""><br></span></section></section><section style='flex-shrink: 0;'><section data-cacheurl="" data-remoteid="" style='width: 4px;height: 100%;background: none no-repeat center center;background-size: 100% 100%;box-sizing:border-box;transform: translateX(-10px);-webkit-transform: translateX(-10px);-moz-transform: translateX(-10px);-o-transform: translateX(-10px);from=appmsg);'><span leaf=""><br></span></section></section></section></section></section><section style='text-align:center;' nodeleaf=""><span class="wxart_image" wx-style='display:inline-block;vertical-align:baseline;'></span></section><p style='font-size: 17px;line-height: 2em;text-indent: 2.23529em;'><span style='letter-spacing: 2px;'><span leaf="">仙桃法院经审理认为：乙印刷公司、丙印刷公司的法定代表人均为同一人，办公场地均在仙桃市某镇工业园，经营范围均为包装物的印刷及销售，管理人员及工作人员混同。根据肖某某提交的工资表及银行流水，肖某某的工资由乙印刷公司、丙印刷公司混同发放，故乙印刷公司与丙印刷公司存在混同用工的情况。最终，仙桃法院依法判决确认肖某某与乙印刷公司自2021年10月至2021年11月存在劳动关系；确认肖某某与丙印刷公司自2021年11月至2024年6月存在劳动关系。</span></span></p><section style='text-align:left;' nodeleaf=""><span class="wxart_image" wx-style='display:inline-block;vertical-align: baseline;width: 222px;box-sizing:border-box;'></span></section><p style='font-size: 17px;line-height: 2em;text-indent: 2.23529em;'><span style='letter-spacing: 2px;'><span leaf="">混同用工是指两个以上用人单位</span><strong><span style='color: rgb(255, 192, 0);'><span leaf="">同时使用同一劳动者</span></span></strong><span leaf="">，</span></span><span style='color:#ffc000;'><strong><span style='letter-spacing: 2px;'><span leaf="">同时对该劳动者进行劳动管理的一种用工方式</span></span></strong></span><span style='letter-spacing: 2px;'><span leaf="">。混同用工经常发生在业务、财务、管理方面存在紧密联系的关联公司内。实践中，发生混同用工情形，如果用人单位与劳动者签订了书面劳动合同，则按照劳动合同来确认劳动关系；如果未签订书面劳动合同，法院主要根据用工管理行为，综合考虑工作时间、工作内容、劳动报酬支付、社会保险费缴纳等因素来确认劳动关系。若用人单位拖欠工资、违法解除劳动关系或有其他损害劳动者合法权益的行为，劳动者</span><strong><span style='color: rgb(0, 176, 240);'><span leaf="">可以选择其中一家用人单位为被告</span></span></strong><span leaf="">，要求其承担责任或者将关联公司同时列为被告，要求其共同承担责任。</span></span></p><section style='text-align:left;' nodeleaf=""><span class="wxart_image" wx-style='display:inline-block;vertical-align: baseline;width: 221px;box-sizing:border-box;'></span></section><section data-tools="135编辑器" data-id="111180"><section style='margin: 10px auto;'><section style='max-width: 100% !important;overflow-y: auto;height: 400px;width: 100%;display: inline-block;box-sizing:border-box;' data-width="100%"><section style='box-sizing: border-box;'><section data-autoskip="1" style='box-sizing: border-box; line-height: 1.75em; font-size: 17px;'><p style='text-align: center; line-height: 2em; text-indent: 0em;'><span style='letter-spacing: 2px;'><span leaf="">《中华人民共和国劳动合同法》</span></span></p></section><section data-autoskip="1" style='box-sizing: border-box; line-height: 1.75em; font-size: 17px; margin-top: 7px;'><p style='line-height: 2em; text-indent: 2.23529em;'><span style='letter-spacing: 2px;'><span leaf="">第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。</span></span></p></section><section data-autoskip="1" style='box-sizing: border-box; line-height: 1.75em; margin-top: 7px;'><p style='text-align:center;line-height: 2em;'><span style='letter-spacing: 2px;font-size: 17px;'><span leaf="">《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》</span></span></p><p style='line-height: 2em;text-indent: 2.23529em;font-size: 17px;'><span style='letter-spacing: 2px;'><span leaf="">第一条 用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：</span></span></p><p style='line-height: 2em;text-indent: 2.23529em;font-size: 17px;'><span style='letter-spacing: 2px;'><span leaf="">（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；</span></span></p><p style='line-height: 2em;text-indent: 2.23529em;font-size: 17px;'><span style='letter-spacing: 2px;'><span leaf="">（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；</span></span></p><p style='line-height: 2em;text-indent: 2.23529em;font-size: 17px;'><span style='letter-spacing: 2px;'><span leaf="">（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。</span></span></p></section></section></section></section></section></section></section></section><section style='z-index: 2;'><section style='width: 46px;height: 1px;background-color: #fddd6a;margin-top: -1px;margin-left: auto;box-sizing:border-box;'><span leaf=""><br></span></section><section style='width: 1px;height: 46px;background-color: #fddd6a;margin-top: -46px;margin-left: auto;box-sizing:border-box;'><span leaf=""><br></span></section></section></section></section><section data-role="paragraph"><section data-role="paragraph" style='-webkit-tap-highlight-color: transparent; outline: 0px; max-width: 100%; text-align: justify; letter-spacing: 0.578px; font-family: system-ui, -apple-system, BlinkMacSystemFont, Arial, sans-serif; box-sizing: border-box !important;' data-pm-slice="0 0 []"><section data-role="paragraph" style='-webkit-tap-highlight-color: transparent; outline: 0px; max-width: 100%; box-sizing: border-box !important;'><p style='color: rgba(0, 0, 0, 0.9); font-size: 17px; -webkit-tap-highlight-color: transparent; outline: 0px; max-width: 100%; clear: both; min-height: 1em; line-height: normal; box-sizing: border-box !important;'><span style='-webkit-tap-highlight-color: transparent; outline: 0px; max-width: 100%; letter-spacing: 0.5px; font-size: 15px; color: rgb(0, 0, 0); box-sizing: border-box !important;'><span style='-webkit-tap-highlight-color: transparent; outline: 0px; max-width: 100%; box-sizing: border-box !important;'><span leaf="" style='-webkit-tap-highlight-color: transparent; outline: 0px; max-width: 100%; box-sizing: border-box !important;'><br></span></span></span></p><section data-tools="135编辑器" data-id="141870" data-pm-slice="0 0 []" style='color: rgba(0, 0, 0, 0.9); font-size: 17px;'><section style='margin: 10px auto;display: flex;justify-content: center;'><section><section style='width: 45px; margin-right: auto; margin-left: auto; box-sizing: border-box;' nodeleaf=""><span class="wxart_image" wx-style='display:inline-block;width: 100%;display: block;vertical-align:baseline;box-sizing:border-box;'></span></section><section style='font-size: 16px;color: #8bbe68;text-align: center;'><strong data-brushtype="text"><span leaf="">END</span></strong></section></section></section></section><p style='color: rgba(0, 0, 0, 0.9); font-size: 17px; -webkit-tap-highlight-color: transparent; outline: 0px; max-width: 100%; clear: both; min-height: 1em; line-height: normal; box-sizing: border-box !important;'><span style='-webkit-tap-highlight-color: transparent; outline: 0px; max-width: 100%; letter-spacing: 0.5px; font-size: 15px; color: rgb(0, 0, 0); box-sizing: border-box !important;'><span style='-webkit-tap-highlight-color: transparent; outline: 0px; max-width: 100%; box-sizing: border-box !important;'><span leaf="" style='-webkit-tap-highlight-color: transparent; outline: 0px; max-width: 100%; box-sizing: border-box !important;'><br></span></span></span></p><p style='-webkit-tap-highlight-color: transparent; outline: 0px; max-width: 100%; clear: both; min-height: 1em; line-height: normal; box-sizing: border-box !important;'><span style='-webkit-tap-highlight-color: transparent; outline: 0px; max-width: 100%; letter-spacing: 0.5px; box-sizing: border-box !important;'><span style='-webkit-tap-highlight-color: transparent; outline: 0px; max-width: 100%; box-sizing: border-box !important;'><span leaf="" style='-webkit-tap-highlight-color: transparent; outline: 0px; max-width: 100%; box-sizing: border-box !important;'><font size="1" style='' color="#c0c0c0">来源/湖北省仙桃市人民法院</font></span></span></span></p></section></section></section></section><p style='display: none;'><mp-style-type data-value="3"></mp-style-type></p></div><p></p>
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