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[关注义工] 我身边的公能人物——襄阳义工草草

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发表于 2015-5-1 11:38:10 | 显示全部楼层 |阅读模式 | 来自湖北
草草是襄阳义工群(襄阳草草义工协会)的创始人。在笔者看来,草草作为义工带头人素养比较全面,称她为“公能人物”当之无愧。

所谓公能人物,评选标准包括德、能、识、群、功五个方面。襄阳义工成绩显著,在湖北省内享有盛誉,襄阳义工的成就当然和草草的努力是分不开的,她的“功”在此不必细说。

笔者和草草打交道多年,感觉她谦逊、包容,待人诚恳,办事也很踏实。她涵养良好,非常有亲和力,很善于与人沟通。有件事笔者印象很深,去年宜城市一位孕妇因家庭矛盾离家出走,在襄阳街头生产,不愿接受社会救助,草草和义工朋友跟她耐心沟通,终于把她劝回家了,家人非常感谢。

草草有良好的办事能力和组织协调能力。襄阳义工论坛上有一篇帖子《我的义工初体验》,作者说草草“组织能力超强,轻轻松松就把事情办好了”。笔者对襄阳义工的活动有一定了解,说轻轻松松肯定有夸张,但她的办事能力、组织能力于此帖可见一斑。

草草对公益理念有着深刻的认识。她非常重视团队的文化建设,组织礼仪培训、读书会,还准备开办义工自己的图书室。襄阳义工的工作领域相当多元,除了常规性的助学、敬老等项目之外,还有助教、口述史记录、国学教育等专业性较强的项目。可以说襄阳义工的转型走在了同类义工团队的前列。

所谓“群”,包括团队内部建设,也包括外部关系处理。如以上那位义工所说,草草“说话办事干净利索又不失风趣”,“在义工群中很有威信”,朋友们也都愿意跟她打交道。在团队管理上,草草很注意提携新人,将重要工作交给年轻骨干去做,并不大包大揽。在她的带领下,襄阳义工非常重视提升专业能力,经常性地开展义工培训,现在他们得到政府购买服务的机会越来越多,显示政府对他们专业能力的高度肯定。襄阳义工也非常重视外联,结交了众多朋友,和文化、教育、环保等领域的义工团队多有交流合作。其他团队的事情,他们当自己的事情做,襄阳义工的事情,当然兄弟团队也会积极帮忙。笔者记得2013年麦田计划在襄阳召开年会,襄阳分社人手有限,襄阳义工不分里外,为筹备会议做了大量的工作。襄阳义工还非常注重引进人才,如爱之翼山区助教项目,就有襄阳的画家、音乐家等参与。

特别值得一提的是,襄阳义工很注重义工群体形象的打造。长期以来,义工摆脱不了苦大仇深的道德模范形象,这种形象流弊很多,可能让公众对义工敬而远之。襄阳义工的形象不是这样的,他们组织活动气氛轻松、活泼,有些活动文化味道很浓。笔者看过他们年会的晚会视频,义工表演的节目有的达到专业水准。形象有一部分是着装,襄阳义工的马甲设计淡雅大方,朴素而不失庄重。草草喜欢穿旗袍,她和部分义工组织参与旗袍沙龙,反响良好。这种形象和一般人们心中的义工反差很大,有些人不理解,笔者是非常理解的。这样有利于增进义工的社会亲和力,吸引各方人才加入义工贡献力量。

近两年襄阳义工和草草的发展思路越来越清晰。“允公允能”才能“日新月异”,相信未来襄阳义工一定会发展得更好。
发表于 2015-5-4 15:52:04 | 显示全部楼层 | 来自湖北
感恩楼主,为我们仙桃义工带来很好的学习资讯,真希望有机会向各地义工组织学习。
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