开设人文讲坛：对弱势群体物质救助，对中产以上智力扶持

叔孙仲通

义工开设人文讲坛探讨

其一：对弱势群体物质救助，对中产以上智力扶持（草稿）

义工队伍一般发展时间不长，资源和能力有限。开展得最多的项目是慈善救助。针对的主要对象是弱势群体，常见的实施方式是物质救助。义工组织和广大市民主要的联系纽带也是物质捐赠等献爱心活动。愿意献爱心、对义工组织了解并信任、愿意捐钱捐物的市民比例一般不会非常之高。我们义工组织怎么样才能让更多市民关注公益、了解义工，将来参与到义工活动中来呢？我们拿什么来吸引他们，用什么作纽带作媒介和广大市民打成一片呢？通过什么途径和本地精英阶层对话，吸引各界精英参与公益呢？
这些年全国各地的义工在这个问题上有不少成功的实践。如“多背一公斤”旅游户外结合助学，再如组织网民带孩子下乡体验生活。这些是以业余爱好和子女教育做纽带，的确吸引了不少市民参与到公益中来。开办人文讲坛，则可望以文化为纽带，促成各行业各阶层市民的深入交流，相信也能吸引到不少精英。
开办人文讲座，给广大市民提供学习提高的机会，义工和市民之间、不同行业阶层人士之间形成同学同修关系，不仅利于阶层交融、社会和谐，利于形成读书向学的良性风气，也有利于吸引不同市民参与公益，促成各方面多层次的的公益资源良性对接，优化配置。公益应是物质救助和智力扶持相结合；义工组织既能扶贫济困、对弱势群体作物质救助，又能借花献佛、对中产以上予以智力扶持。这样市民包括精英群体谁都会感谢义工。能为所在城市、社区创造机会请到名人名家莅临讲学，社会上对义工必然刮目相看，义工群体的社会形象必将得到提升，和政商学各界精英群体直接对话、合作的渠道也会越来越多，
人文讲座可以从不定期逐渐过渡到定期开展。以讲坛为依托，也可以逐渐开展其他文化活动，如公益展览、文化下乡、非遗传承展示、民乐课堂、乡土文化沙龙等。

叔孙仲通

项目设想：开设人文讲坛，把义工变成学习型组织http://bbs.jhrx.cn/thread-232018-1-1.html

姓俞名强

太好了，你们太伟大了，义工同志们辛苦了，向你们致敬！

叔孙仲通

其二：义工组织和主讲人的角色定位

开办人文讲坛，义工组织首先是一个联络平台，是讲座信息的接收站和中转站。为所在城市和社区争取讲座机会，为市民传送文化大餐。

义工组织作为联络平台有着显著的优势。首先，义工组织是开放性的民间组织，大多由网络团队发展而成，具有广泛的信息来源和外联经验。其次，义工来自不同的行业领域，各人知识背景不同，兴趣圈子不同，义工组织具备综合性信息优势。不同主题的讲座可以通过义工和本地相应的兴趣圈子顺利对接。有多个不同领域公益组织的城市，如建立联合信息平台，信息来源当更为多元、全面。

讲座面向义工，也面向其他市民。可以由义工组织主办，更可以介绍给学校、企业、机关、社区主办而由义工协办，主办单位轮换而协办单位不变。讲坛可用本地的特色文化符号和文化名人命名。

主讲人的角色定位为文化义工。可以给予部分交通住宿补助，但讲座本身是不能收取报酬的，甚至用餐也可考虑AA制。这一点应该成为基本原则和通行惯例。兼济天下是读书人的天职，义工组织给了他们接触基层、知行合一的机会，使他们能够施展所长直接服务社会实现人生价值，也有助于使他们的学术研究更接地气，切合国家社会的现实需要。合作双方是互利关系，双方都应有义务服务的精神。

充当文化义工，义务为市民服务，也是知识群体形象自救的机会，有助于促进知识群体责任形象的回归。

讲坛应有自己的核心价值观，突出公益性和文化品格，学术性、思想性、普及性、实用性相结合，强调知行并重、大众参与、文化传承，涵养文明祥和的精神风貌，倡导健康环保的生活方式。禁忌话题严格禁止。打着公益招牌而捎带商业推销的讲座坚决拒之门外。


  

叔孙仲通

其三：人文讲坛与义工组织内部建设

现在许多地方义工组织还在初级发展阶段，许多活动是应急救灾型的，开展什么活动也经常是少数带头人发起。不同义工兴趣点和关注点不同，如志不在此，未必会十分投入。表面上看起来组织规模不小，但内部凝聚力可能有限。这个问题的解决，和义工组织的专业化息息相关。必须充分发挥不同义工个体和不同义工小群体的主动性和创造力。开办人文讲坛，义工形成不同的兴趣小组，有助于义工服务走向多元化、专业化、深入化，也有助于优化义工组织的能量结构，增强内部凝聚力。

理想的状态，义工组织内部应该是同不妨异、异不害同的。在义工组织之内，大家都是来献爱心的，这是一同。但大家对不同项目关注点关注度不同，当义工动机不同，个人兴趣爱好以及专长不同。这是同中有异，异可能妨同，影响具体做事的凝聚力。通过参与讲座，无论是交友，还是学习，个人的兴趣、爱好、偏向、交友意向得到伸展，形成不同的兴趣小组，可以开辟适合各人兴趣点关注点的新项目新领域，使义工服务走向多元化专业化。从事这些新项目新领域的工作，他们的主人翁意识和工作积极性应都有提高。这是集小异为小同，集众小异而成众小同。然后集众小同成就一大同，不同项目共同支撑成就整个义工组织或者义工群体。

走向多元化专业化，形成不同的专业项目和团队，并不会削弱义工组织的凝聚力，相反应有助于增强凝聚力。第一，有了学习交友的机会，义工对团队就更有归属感。第二，兴趣点、关注点、专长不同的义工，在组织内有了自己的发挥余地和锻炼机会，对组织本身应会更加认同。第三，专业小组内部更有凝聚力，小组负责人责任更为明确，召集活动也会更有效率。义工组织总体的大规模活动，因为有小组召集人各司其职，不同小组责任分工，活动应也更容易开展。将来即使有专业小组从组织中独立自成一家，大家只要有互相融通的理念，就可以形散神不散，重大活动照样能互相呼应，协力合作，甚至协作得更好。

新的兴趣小组的形成，对义工组织培养领袖人才也有重要意义。新开拓的公益领域或公益项目，让新人、年轻人牵头去做，让他们有独当一面的锻炼机会，将来成长起来就可能是帅才。

开办人文讲坛，让本组织走向多元化专业化，对加强和不同性质兄弟公益组织的沟通交流，开展互惠合作，也将产生积极作用。比如慈善类义工和文化教育环保等领域义工，具体工作交集不多。但是具体到不同组织的个体义工或者兴趣小群体，不同组织就可以有很多的交集。人文讲座面向所有兄弟组织开放，向市民开放，更给了个体义工或兴趣小组交流融通的机会。慈善类义工可以关注文化、生态，教育类义工也可以关注慈善、敬老、助残，资源共享，互惠合作，发展空间必然更大。

公益组织的发展，必然是思想力结合行动力。义工文化素养的提高，必然会对公益界的思想力建设起到相当积极的作用。


  

叔孙仲通

其四：师资来源及讲座筹备问题

不同项目的公益组织结合起来就可以解决一部分师资。文化、生态、教育等类别的公益机构中文化人很多，讲专业他们可以是现成的老师。慈善义工中的专才也可以走上讲台。其余如高校、文联、品质媒体、其他文化社团等，都可以是师资的重要来源。本地的杰出人士，身在外地的乡贤，也都可以是讲座邀请的对象。将来各地人文讲坛普遍兴起，可以考虑设立专门网站或网站专区，各地资源共享，巡回开讲。

在中小城市，讲座之前可能需要一段时间的预热，通过网站及媒体等积极宣传，让潜在的听众熟悉讲座主题，了解主讲人的学术背景和基本观点。义工们需要和本地不同兴趣爱好的群体、圈子接触，加深和他们的交流，了解本地的文化需求，将讲座信息迅速传递给不同的兴趣圈子，方便大家及时参与讲座。

讲座的花费，主办单位和协办单位可共同分担。能争取企业赞助最好。一场就算五百块，一年每周一次五十场，也不过两万五千元。这钱不多。捐这些钱树立一个城市的文化品牌，对企业来说是很值得的，对提升企业的文化形象也会产生良好的作用。高瞻远瞩的企业家应该会认识到赞助人文论坛的价值。

老A

个人觉得首先解决一个问题：活动前杜绝迟到！你扯啥呢你？空谈误国

叔孙仲通

仙桃出来的文化人很多，现在有高铁从武汉过去也方便。不知是否可以从乡贤中的学者教授开始。或者先把扩展项目探索做起来。记得有网友义务教弹琴，此亦可谓是义工文化课堂项目之一。