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襄阳拾穗者民间文化工作群现任召集人释溢是笔者多年的朋友，在笔者看来，他就是一位“允公允能”的公益人士，德、能、识、群、功兼长，符合义工公能人物评选的标准。 先言德、能、识。作为团队的召集人，释溢当然比一般成员要承担更多的责任。他把大半的业余时间投入团队的工作，付出很多，可谓任劳任怨。在专业能力上，他较为擅长的是摄影，也能写作学术性的文章。此外他还有良好的社交、组织、协调能力。他也有较好的创新能力，上任以来在多个项目上都有开创性的尝试。作为公益领袖，他对公益事业的意义有着深刻的认识，有自己较为系统的公益理念，明白一个草根团队如何扬长避短、健康发展。 至于功，拾穗者成为国内有一定影响的文化义工团队，为襄阳和汉江流域文物保护、历史文化研究、非遗传承等做出了突出贡献，有目共睹，这其中释溢的组织领导之功当然不可埋没。 释溢最为突出的在群这一方面。因为他谦逊、和善、大度、慷慨，善于倾听，善于吸收各方意见，所以他很能团结人，团队内部气氛很和谐。襄阳只是一个中等城市，但拾穗者和释溢有较为开阔的视野，和全国和各地兄弟团队、专家学者、学术机构交流不断，很早就有过国际交流。释溢不仅团结文保界的朋友，还积极和慈善、环保、教育等领域的义工交流并开展合作。 做公益很辛苦，也有很多烦心事情，但释溢心态一直是乐观的，笔者从没见过他愁眉苦脸。在我们朋友圈里无论男女都喜欢跟他聊天，因为他特别有幽默感，有谁提到件烦心事，经常被他几句话一说就轻松地化解了，一席人哈哈大笑。他的幽默不是插科打诨，好玩又诚恳、实在，经常给人思维的启发。笔者以为，他这种性格特别适合一个民间公益带头人。 释溢有一席话让笔者特有启发。有次我们喝酒，他说为什么大家选我当拾穗者的召集人呢？因为我们团队很多精英，专业上我什么都会点什么都不精，对谁都没有威胁，所以选我。他这话幽默中蕴含着哲理，体现了他对团队成员的自豪，也显示他深得为人之道和领袖之道，他很明白作为召集人的角色和职责。的确，他的专业能力并不特别突出，但他有亲和力，善于组织协调，能把握大局，让团队的力量得到了较好的发挥。他这个角色对团队来说是至关重要的，所以他貌似自谦，实则自信。就管理学而言，领袖的个人能力未必需要太强，甚至有时不能太强，但他必须能团结人，有把握大局的能力和组织协调能力，让不同成员能各展所长、优势互补。只有这样才能成就团队的群体能力。现代公益运作必须靠团队，怎么样处理个人和团队的关系，相信释溢的智慧能给公益同仁不小的启示。 | 
雷达卡
发表于 2015-4-30 20:32:52
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