员工与领导关系是否是0和1的博弈
真实身边事情，同事A上个月提离职领导不批,找各种理由推迟，同事A之前通过微信面试了一家华为的外包公司月薪大概14K左右，铁定心要离职，找了领导一个星期好话说尽最后拿劳动合同说定。从上个月调休到本月拿了工资和年中奖就走了。同事B年前提离职没有批，本月拿了年中奖再度提离职，下家公司开出月薪12K左右，年底双薪。也是铁定要走。领导也是不批，直接去了劳动局，答复到下月到时间可以走。本帖最后由 幻影战机 于 2021-5-18 12:32 编辑
按法律应该写离职通知，即使公司不批，最迟一个月后就可以走人。
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