[关注仙桃] 以无故旷工为由，仙桃3人被解雇！

仙桃总工会劳动纠纷调解组织收到该案后，将三起纠纷指派给一名经验丰富的特邀调解员开展诉前调解工作。调解过程中，特邀调解员向双方当事人耐心释明相关法律规定，晓之以理、动之以情。最终，在法院调解员和工会调解员的共同努力下，某科技公司分别与王某、刘某、李某三方达成了调解协议，经其三人申请，仙桃法院出具了司法确认书。至此，这三起纠纷得到妥善快速化解。

首先，与诉讼相比诉前调解更为高效、简易，基于当事人双方的自愿性原则，调解期限一般为一个月，而诉讼程序审限为三到六个月。其次，针对不方便到法院进行诉前调解的当事人，可以依托人民法院在线调解平台进行远程调解，节约来回奔波的时间和金钱。且诉前调解无需预交案件受理费，省钱更省心，减轻诉讼负累。再者，诉前调解一般不公开进行，文书无需上网。对一些敏感性、私密性的内容，当事人可以避而不谈，充分保护了个人隐私及商业秘密等不便公开的信息。最后，诉前调解缓和了诉讼的对抗性，可以使双方当事人有商有量不伤和气、理性平和解决纠纷，避免很多不必要的冲突、争执，更有效维护了双方关系和谐。

诉前调解不成的，由调解员注明情况后，将调解过程中形成的其他资料于调解失败后的5个工作日内一并转交给法院立案部门。当事人申请转立案，符合立案条件的，由立案部门转入诉讼程序，并根据案件情况，进行繁简分流，不会久调不立。