[关注仙桃] 仙桃市城市发展投资集团有限公司2023年公开招聘公告

为贯彻落实党的二十大精神，深入推进人才强市战略，因仙桃市城市发展投资集团有限公司（以下简称“城发投集团”）建设与发展需要，现面向社会公开招聘23名工作人员。现将有关事项公告如下：

一、公司简介

仙桃市城市发展投资集团有限公司是市属国有独资企业，于2022年7月正式挂牌成立，前身是成立于2003年的仙桃市城市建设投资开发公司，注册资本70亿元。集团旗下有14家二级公司，对外投资和参股项目公司37家，现有干部职工1042人，各类执业资格证书人员超过100人。业务覆盖建筑施工、地产开发、文旅康养、水务服务、设计咨询、资产运营、农业投资、交通投资等。截至2023年6月底，集团总资产509.64亿元。

二、招聘计划

本次招录共设21个岗位，拟公开招聘23名正式企业合同职工。其中：城投公司7名；市自来水公司1名；市污水处理公司2名；市城图实业发展有限公司1名；湖北仙投建设工程有限公司2名；市市政建设有限公司2名；市勘测设计院2名；市城发投砂石矿产经营管理有限公司1名；市文化旅游产业投资有限公司1名；仙桃产业兴城投资开发有限公司1名；市水乡田园投资建设有限公司1名；湖北仙投保税物流营运有限公司2名。根据考生总成绩由高分到低分排序，按照所报考公司招聘计划数依次录用。

三、报考条件

（一）基本条件

1．　具有中华人民共和国国籍；

2．　拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法；

3．　具有良好的政治素质和道德品行；

4．　年龄在35周岁以下（1988年10月1日以后出生），部分岗位年龄放宽至40周岁以下（1983年10月1日以后出生）；

5．　具有岗位所需的专业知识、业务能力或技能条件；

6．　具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

7．　具备岗位所需的其他条件。

（二）具体条件

详见《仙桃市城市发展投资集团有限公司2023年公开招聘岗位表》（以下简称《岗位表》）（附件1）。

（三）有下列情况之一的，不得应聘：

1．　现役军人；

2．　全日制高校在读的非应届毕业生；

3．　已在仙桃市机关事业单位工作的在编在岗人员，以及仙桃市属国有企业正式人员；

4．　涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政务等处分的人员；

5．　按规定到定向单位工作未满服务期限的人员；

6．　在各级公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；

7．　法律法规规定的其他情形。

四、报名方式、时间安排及要求

（一）报名方式

采取现场报名方式进行，报名地点：仙桃大道中段1号，仙桃市城市发展投资集团有限公司人力资源部411办公室。

报考人员在市人社局官网（http：／／rsj．xiantao．gov．cn／）或市城发投集团公司官网（http：／／hbxtct．cnxiantao．com／index．html）下载打印《公开招聘工作人员报名登记表》（附件2）和《承诺书》（附件3）。报考人员携带填写完整的《报名登记表》《承诺书》、相关证件（包括第二代身份证、毕业证书的原件及复印件）、证明材料（包括《教育部学历证书电子注册备案表》《中国高等教育学位在线验证报告》、报名岗位所需的职业或执业资格证书等），在规定时间内前往报名点报名。所有复印件由考生本人签名属实，同时提供近期免冠彩色1寸登记照5张。

（二）时间安排

1．　报名时间：自发布公告之日起，至2023年10月29日17：30截止。

上午08：30－12：00

下午14：30－17：30

2．　资格审查：报名期间将同步进行资格初审，资格审查情况将及时反馈，请考生密切关注，保持报名时所留联系电话畅通。资格审核贯穿招聘工作全过程，在招聘任一环节发现报考者不符合报考资格条件的，取消其报考资格或者录用资格。报名结束后资格初审通过名单将在市人社局门户网站和市城发投集团官网上公布。

3．　准考证发放：准考证发放时间和领取地点另行公告（请考生妥善保管准考证）。

（三）报名要求

1．　报考人员应仔细阅读招聘公告，选择一个岗位进行报考，并明确是否服从调剂。

2．　报考人员应如实填写有关信息，诚信报考。报名与考试时使用的身份证必须一致，并对提供材料、填报信息的真实性和准确性负责。如报考人员提供虚假材料、填报虚假信息、报考与岗位条件不符、填写信息错误、所交照片不符、填写字迹模糊等情形，由此产生的后果由考生本人承担。

（四）注意事项

笔试、面试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办培训班。任何假借本次考试名义的辅导班、辅导网站或发行出版物、上网卡等，均与本次考试无关，敬请广大报考者提高警惕、切勿上当受骗。

五、笔试形式和内容

（一）笔试

笔试时间：笔试时间为2023年11月4日。报考人员必须凭准考证和有效身份证（两证缺一不可）按准考证上规定的考点、考场和时间参加笔试。笔试采取闭卷形式，笔试内容涵盖公共基础知识、相关专业知识等，卷面分为100分。

（二）开考比例

本公告各招聘岗位均不设开考比例。

（三）笔试成绩计算

笔试成绩占考试总成绩的50％，笔试成绩折算分＝笔试成绩×50％。

（四）发布笔试成绩

笔试成绩通过市人社局门户网站和市城发投集团公司官网发布。

六、面试前资格复审

面试前，由市城发投集团、市人社局组建工作专班对进入面试人员进行资格复审。

（一）确定面试入围考生

资格复审后，根据笔试成绩从高分到低分，按岗位招聘人数的1：3确定进入面试，资格不合格或弃权者可按成绩经资格确认后依次替补。因各种原因面试入围考生达不到1：3的岗位，可按实际人数进入面试。对面试考生为1：1的岗位，设置面试成绩最低合格分数线70分，达不到最低合格分数线的考生，不能进入考察、体检环节，相应招聘岗位计划取消。

（二）资格复审时间及地点

1．　面试前的资格复审采取现场审核的方式进行。资格复审时间、地点及相关要求在市人社局门户网站及市城发投集团公司官网上另行发布通知。不按指定的时间和地点参加资格复审或资格复审不合格的，取消面试资格。

2．　面试人员有弃权者需本人确认并出具书面声明备查。考生在外地提供书面声明有困难的，可以通过短信、传真或扫描、拍照电子档发送至报名联系人（杜威，联系方式：13597403267）。

（三）资格复审资料

参加资格复审的考生须提供《仙桃市城市发展投资集团有限公司2023年公开招聘公告》要求的材料原件及复印件，并在相关材料上本人署名。具体如下：

1．　考生应提供本人的笔试准考证、第二代身份证、毕业证、学历学位证书、执业（职业）资格证书、教育部学信网（http：／／www．chsi．com．cn／）学历、学位查询结果以及招聘岗位所要求的证明材料等资料。

2．　留学回国人员报考的，除需提供《公告》和《岗位表》中规定的材料外，还应提供学位和教育部门学历认证材料。届时不能提供的，视为自动放弃。报考人员可登录教育部留学服务中心网站（http：／／www．cscse．edu．cn）查询认证的有关要求和程序。

3．　招聘岗位报考资格条件所要求的其他相关材料。

七、面试

面试主要采取公共类结构化面试方式，主要测试应聘者理解分析能力、组织协调能力、逻辑思维能力、语言表达能力、综合业务素质和实际工作经验等。面试成绩满分100分。

（一）发布面试公告

面试公告在市人社局门户网站和市城发投集团公司官网上进行发布。

面试公告发布后，因考生弃权等因素造成面试人员达不到1：3比例的，不再递补。参加面试人数与招聘岗位计划数比例等于或小于1：1时，设置面试成绩最低合格分数线70分，达不到最低合格分数线的考生，不能进入体检、考察环节，相应招聘计划核减或取消。

（二）面试时间和地点

面试具体时间及地点另行通知，具体事宜请关注市人社局门户网站和市城发投集团公司官网的最新公告。

（三）面试成绩

面试采取百分制。面试成绩计算方法：去掉一个最高分和一个最低分后，以剩余考官数为基数计算平均分的方法得出考生面试成绩。面试成绩占招聘考试总成绩的50％。面试折算分＝面试成绩×50％。

（四）面试人员公示

资格复审后，在市人社局门户网和市城发投集团公司官网上公示参加面试的人员名单。

八、发布总成绩

考生总成绩在市人社局门户网站和市城发投集团公司官网上发布。面试弃权的考生，不再计算总成绩。总成绩＝笔试折算分＋面试折算分，考生成绩保留小数点后两位。

九、体检、考察

体检、考察工作由市城发投集团公司负责组织。

1．　依据考生总成绩从高分到低分排序按招聘计划数与应聘人员数1：1的比例组织体检。总成绩相同的，以笔试成绩高低确定。拟入职人员须统一前往指定医院进行体检，体检费用自理。如本次入围的拟聘人员中出现本人放弃、体检不合格或者不按规定项目体检等情况，不予聘用。

招聘单位或受检人员对体检结果有疑问的，经市城发投集团公司研究同意，可以复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。申请复检的，由申请方负担复检费用。

应聘者须认真完成全部体检项目，如在规定时间不按要求完成体检项目的，视同自动放弃体检资格。对妊娠期的女性考生，应按医嘱暂缓可能对胎儿健康有影响的体检项目，待妊娠期结束后补做有关体检项目，体检合格的再行办理相关聘用手续。

2．　考察工作按照德才兼备、以德为先的用人标准，重点考察应聘者政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面情况，同时对考生参加国家法定考试的诚信记录等各类诚信信息、有无犯罪记录和践行社会主义核心价值观的情况进行延伸考察，考察情况作为决定拟聘用的重要依据。考察中还要对应聘者的报考资格进行复审。考察中，若发现有影响聘用并查证属实的情形的，取消聘用资格。

3．　考生自愿放弃体检或考察、体检或考察不合格的，市城发投集团可按招聘岗位总成绩报经市人社局核准后依次递补考生进行体检和考察。递补人员只能在参加了面试的人员中产生。

十、公示

拟聘用人员在市人社局门户网站和市城发投集团公司官网进行公示，公示无异议的，由市城发投集团统一安排到机关及相关子公司。

十一、岗前培训

对体检、考察合格者，由市城发投集团公司统一组织岗前培训。不按要求参加培训者，取消录用资格。培训的时间与地点另行通知。

十二、办理手续

拟聘用人员经公示无异议者，由各公司负责签订劳动合同，最低服务期为1年，办理录用手续，进行统一管理。被聘用人员无正当理由逾期（自接到聘用通知20日内）不报到的，取消聘用资格。取消后空缺的岗位，由市城发投集团公司提出是否递补的意见，若需递补，报经市人社局核准，按招聘岗位总成绩依次递补，递补人员只能在参加了面试的人员中产生。

正式聘用后，采取绩效考核办法，本科学历按城投公司部门科长确定薪酬待遇，研究生学历按城投公司部门副职确定薪酬待遇。

十三、其他事项

1．　本公告涉及政策口径由仙桃市城发投集团公司负责解释。电话：0728－3323379，0728－3322526。

2．　市人社局人事考试中心咨询电话：0728－3323319。

3．　公开招聘过程中的违纪违规行为，参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部第35号令）处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。

纪检监督电话：0728－3322601

附件：

1．　 仙桃城发投集团2023年度公开招聘工作人员岗位表.xls (29.5 KB, !downloads!: 281)

2．　 公开招聘工作人员报名登记表.doc (274.21 KB, !downloads!: 48)

3．　 仙桃市城市发展投资集团有限公司2023年公开招聘承诺书.doc (81.5 KB, !downloads!: 49)

仙桃市人力资源和社会保障局

仙桃市城市发展投资集团有限公司

2023年10月18日

来源：仙桃市人力资源和社会保障局