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格力董明珠一句“不要让普通员工谈奉献,那是领导干部该考虑的事儿”,引起强烈反响,我个人深以为然。在其位谋其政,普通员工认真落实规章保质保量完成本职工作就是一个合格的员工。
谈及奉献那是更高一层次的要求,单位用感恩文化给员工洗脑,以画饼充饥的方式让员工与公司同甘共苦、度过困难时期,那员工的困难时期呢?房贷要还、孩子要上学、父母要赡养怎么办呢?
员工工作的目的就是为了度过自己的难关,领导拿着比员工多几倍甚至十几倍的待遇,你让员工和你在对待公司态度上和你一样,可能吗?你不能让普通员工拿着普通的收入却操着命运共同体的心。
责权应该是统一的,公司给员工定岗定薪的时候按照普通员工对待,那只需要尽一名普通员工的义务就行,牲口干活累了农民还知道多给加把料呢,你这给员工谈奉献不谈汇报,纯粹属于耍流氓。
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