劳动者权益何在？本人今天去劳动监察大队去举报，不知...

打码师 · 发表于 2020-8-5 11:40:09

社会缺少你这样较真的人，加油
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1898040920 · 发表于 2020-8-5 12:14:18

期待你的更新
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腔批小神子 · 发表于 2020-8-5 12:24:14

我知道最后的结局，最后了

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010 · 发表于 2020-8-5 12:52:50

明阿发表于 2020-8-5 11:08
和人事无关我去的时候他们也不清楚！口下留德

你既然说与人事无关，那你可以把重点写出来，你这篇好像就误导了读者就是人事的错。这你不就害了这人事吗？

唯爱不弃 · 发表于 2020-8-5 13:22:32

垃圾公司必须铲除
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玫瑰2017 · 发表于 2020-8-5 15:02:46

支持你，注意身体，保护好自己。
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沔城人 · 发表于 2020-8-5 15:31:04

010 发表于 2020-8-5 12:52
你既然说与人事无关，那你可以把重点写出来，你这篇好像就误导了读者就是人事的错。这你不就害了这人事吗 ...

这个是你自己没看清楚吧，人家只是说到人事那里问了情况。

仙桃的军哥 · 发表于 2020-8-5 15:42:44

炒两个菜喝点小酒，坐等更
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明阿 · 发表于 2020-8-5 19:22:25

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驭风者 · 发表于 2020-8-5 19:57:40

1、是否签劳动合同；
2、劳动合同是否包含必须约定的条款。
3、是否约定试用期。
4、试用期工资是否低于最低工资标准。
5、叉车是否为特种设备，你是否持有特种作业证（关键）。
6、单位是否有证据证明你不符合录用条件、是否有证据证明你严重违反单位规章制度。
7、你是否学习过公司相关规章制度。
单位有过错，可以要求经济补偿，甚至赔偿。
个人非专业见解，仅供参考。

明阿 · 发表于 2020-8-5 20:18:22

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高山流水8 · 发表于 2020-8-9 17:29:53

劳动局仲裁科基本摆设，他们就是维护企业的，你去找他们，他们的专业名词把你搞的恨不得还拿点钱给企业，有体会
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金铃哥哥 · 发表于 2020-8-10 07:13:34

看到最后我笑了，扯虎皮拉大旗，开头说你事迹，中途就是你的开杠表演，你是合法员工还是临时工。
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明阿明阿当前离线注册时间 2019-7-3 最后登录 1970-1-1 在线时间小时雷达卡	楼主\| 发表于 2020-8-5 19:22:25 来自江汉热线APP \| 显示全部楼层 \| 来自浙江提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽
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