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朋友在一个比较年轻化的工作做HR,公司的员工大多是80-90这个区间的,
整个氛围都是老板和员工可以一起吃午饭一起开玩笑的那种,
节货、福利、年终奖、年假、保险、双休都齐全,
还有每年2-3次的集体旅游,就很多年轻人都蛮喜欢的。
但是最近就大受打击了,
她做了这几年的HR,就深有感触,现在的年轻人、应届生真的变了,
和以前没法比了,张嘴就撒谎,要么就过度包装自己,还有的就是手机关机微信不回突然失联,
举近期的两三个例子,
一个是今年的应届毕业生,21.2岁,上个月来面试,看上去乖乖的,很聪明伶俐的那种,
聊的时候蛮合拍,孩子也问的很详细,看上去诚意十足,薪资待遇什么的她都很满意,
最后说报道的时间了。结果……大吃一惊,如果不是我朋友意外看到了她的朋友圈,都还被蒙在鼓里。
她装作来应聘全职,实际上早就收到了一个学校的录取通知书,9月就要开学,
就是说,她瞒着我朋友,想先用全职的待遇,实际是兼职的身份,做到一个月以后再以自己感觉不合适为由辞职去读书,
其实这个公司是招兼职的,并且现在也有一个在读生做兼职,非常棒。
然后我朋友就直接微信问她什么情况,她这个时候才说出真相。
也就是在她来公司面试的时候,她就已经知道自己被录取了,知道自己做不长太久,
但是为了拿一个月的全职的待遇,就撒谎骗HR,我当时……现在的小朋友都这么淡定吗?
挡着HR撒谎脸不红心不跳的,绝了。
还有一个,也很绝,96年的,
面试的说好了,今天来上班的,
结果昨天开始,手机关机、微信不回、电话不接,就突然玩失联失踪。
到了今天下午,开始发朋友圈儿了,
????现在年轻人都这样吗?
你不来,你说一声,你打电话不好意思,你微信上说一声:和家里商量了一下,还是暂时不去了。谢谢您!
这句话很难吗?会要你的命吗?
就算你不说,别人给你发微信打电话你也要回吧,做人不是这样做的,最起码你要有交代啊,
这德行以后谁录取谁倒霉,指不定给了啥任务做成粑粑了还不汇报。
还有家里的一个弟弟,一个德行。
97年的,当时去上班的时候,他的一些行为也很让我吃惊,
我说你们现在年轻人都这样吗?
去广东一家公司实习,但是觉得实在做不下去,而且消费高,想回来了,
我说可以,但是有始有终,你要把工作交接好,给上级领导说清楚按照流程走就好了。
结果他说,啊这么麻烦吗。我直接辞职明天就不来了不行吗?
我说当然不行,你这鬼样,以后谁敢用你啊。
而且他当时进那个公司也是亲戚帮忙弄进去的,辞职也没给亲戚打招呼,说没必要。
绝了……最后他真的第二天就离职了……得亏是个小职员手上没什么重要的文件和客户,
不然公司说不定会告他。
当然,并不是所有人都这样,只是觉得这种不负责任甩手掌柜的比例比以前的还是要多很多了,
尤其是近两年毕业的这些孩子们,
不过我们公司还是蛮幸运的,也有一两个应届生和考研生,9月要去 上班,这个孩子哎哟,太棒了,工作效率高,做事有交代,行我就做不行我就早点反馈,做的结果也会及时反馈。真的,其实公司对于应届生和实习生没有非常高的期望值,只需要做好基本工作,最重要的是要有责任心和交代。
希望所有HR都能遇到责任心的面试者吧!
说明一下:以上真人真事,那些张嘴造谣的人,麻烦先学会一下使用浏览器的搜索功能,谢谢!
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