从仙桃一个大厂引发的讨论：管理员工只能通过罚款吗？

进厂找女朋友

开篇一个段子：
员工在那里吭哧吭哧地干活，老板走过来说：“干得不错”。
接着画风一转，“好好干，年底我就可以换一辆劳斯莱斯了”。
没错，这是段子，但是这像不像你？

放上这个段子，没其他意思。
只是提醒各位老板还有打工的人，这个世界上，不可能大家都去做老板，如果都去做老板了，谁来做员工呢？
一个工厂里面的配置看的就很清楚，老板就那几个，管理层也就几十个大几百个，不是说你能力不够，是坑就那么多。
大家还记得螺丝钉精神吗？在整个社会运转中，大部分人的角色都是一颗螺丝钉。
但是螺丝钉不重要吗？在工地上，一个大师傅他再牛*，他还需要小工来帮忙呢？
在流水线上更是，不过多解释，做过的人自然会懂。
你要承认他们工作的重要性，进而给到尊重以及合理的回报。

今天把问题聚焦一下。（以下所讨论的大都是普通员工）

也要感谢老乡们的关注。我也看到了有健鼎员工出来回复了。从某个意义上来说，我们都会面临这个问题。

今天不讨论说里面的老员工（大部分是仙桃人）是三个月还是三四年后可以申请到社保（还不是完全的五险一金）;也不讨论为什么仙桃人不能通过中介进;也不讨论在健鼎找到女朋友的概率有多大;也不讨论为什么在健鼎掉东西了，就很难找回来。

只聚焦三点。
1.罚款问题。
关于罚款昨天集中讨论有两点：一是把罚款当做公司管理员工的一种手段，认为员工就应该有各种罚款的规章制度管着;另一种认为这种罚款是违法的，并且指出罚款是最低级的管理方式。
在此我补充自己的一个观点：
公司应不应该有自己的规章制度？
当然应该。
二是规章制度的最终目的是什么？
在讨论这个之前，应该明白一个问题，罚款是在合法的范围内。
那么最终目的是什么呢？
是通过罚款创收？还是通过罚款这个小手段，凝聚人心呢？
如果你认为是后面这点，那就应该意识到要达到这个目的，难道只有罚款这么简单粗暴的手段吗？
并且我已经看到了，这种手段产生的负面已经远远超过正面。
比如，不良率越来越高，报废率越来越高，员工和管理员的矛盾越来越多。
对了，员工被罚款了，组长也要被罚款，实行连带制。
你想想，如果你是组长，你会怎么做？

那么罚款最多的是哪些人呢？
可以明确地告诉你，新员工，尤其是刚进来的不到一个星期的员工。
他们刚进来对环境，各种规章制度难道不需要适应吗？
并且你觉得这样的罚款可以起到什么作用呢？
震慑员工？抱歉，大部分都是中介过来，干三个月这样子的。震慑老员工？抱歉，他们心里已经有了一本避坑指南。
甚至我能够想到，大家在背后嘲笑那些领导罚款找人都不聪明的样子。

另外啊，男孩子和女孩子又不一样，千百年以来对男孩子来说，靠的都是以理服人啊。

2.老员工工资没有新员工工资高。
昨天已经提到了，19年开始，健鼎开始通过中介大量招人。至于什么原因，我不知道。昨天有人提到过，但应该是有所顾虑。
新进来一个员工，啥也不会，你还要教他，他的工资比你还要高。有的高500元，有的高1000元。
如果是你，你会怎么想？
是不是要请仙桃高考的理科状元来算一下老员工的心理阴影面积？

3.工资有多少？
工资多少，上个帖子已经讨论了。（这里不包括有特殊岗位补贴的）

当然我相信，既然能够把我的帖子放出来，也说明健鼎是有几把刷子的。从他们厕所里面，专门有吐槽板就能说明问题。

危机，危机嘛，处理的有智慧就是机。

最后我要问一下，仙桃哪些厂不错呢？
相信这也是想回仙桃找工作的老乡最热切关心的问题。

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胡一虎

马克思同志说过，资本来到世上，从头到脚都是血淋淋的。
还说过，资本家温情脉脉的面纱下面是狰狞的吃人嘴脸。
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大西瓜丶

我一朋友大专，在里面签了久任奖，社保一扣 一个月平扯还有五千多么！
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湖北的

我也是上班的，不过在外地。个人觉得个体只能适应这个社会，改变不了什么。你觉得这个厂管理严格，可以跳槽到以人为本的企业。
真正很人性化且薪酬优厚的企业很少，无论是在仙桃还是外地。华为工资待遇很高，但招聘条件严苛，不是那么容易进的，何况华为的工作时间也蛮长，一天十几个小时工作时间也是家常便饭。
最主要的是提高自己的知识和技能，使自己成为职场香饽饽，才有挑剔企业的资本，反之，只能被动的接受。
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骑猪的大象

看开点年轻人，这点事都鸡汪鬼叫，360天，300天不爽，这样子那就别活了
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若是凉夜已成梦

死不悔改，你当个体算了，个体还有工商税务城管管，你营业违规，还是要罚款
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午夜王朝

西流河的厂工资都过了5000，你们都为么不去？
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进厂找女朋友

骑猪的大象 发表于 2020-9-19 12:32
看开点年轻人，这点事都鸡汪鬼叫，360天，300天不爽，这样子那就别活了

如果你是仙桃人，想听下你关于第二个问题的看法
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进厂找女朋友

湖北的 发表于 2020-9-19 12:31
我也是上班的，不过在外地。个人觉得个体只能适应这个社会，改变不了什么。你觉得这个厂管理严格，可以跳槽 ...

哈哈。牛头不对马嘴。
抱歉，这是徐苟三教给我的台词
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AKA湯生

大西瓜丶 发表于 2020-9-19 12:26
我一朋友大专，在里面签了久任奖，社保一扣 一个月平扯还有五千多么！

你朋友是普工？我咨询过在里面干了2个月的老乡，他也是大专，在打孔部门普工，然后待不下去就走了。
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hanwuji1218

干啥啥不行，牢骚第一名
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zhpwoner

在这锻炼写作能力

闲云野鹤3

没有那个老板的目的是罚款，罚款的目的是为了规范员工在工作中的行为、方式，只要生产顺畅，质量有保障，效率高损耗低，节约下来的成本是罚款的N倍吧。罚款多了员工流失多，生手要花时间花成本去培养，能做老板的难道想不到这点么

湖北的

进厂找女朋友 发表于 2020-9-19 13:38
哈哈。牛头不对马嘴。
抱歉，这是徐苟三教给我的台词

小朋友，不要纠结公司的管理方式，你也不是职业经理人，讨论赢了也改变不了结果。
从你在富士康和健鼎的工作简历来看，可以看出你的求职意向就有点问题:
1.富士康和健鼎都是台企，也都是流水线作业，管理严格是台企的特点，你喜欢人性化管理，那只能到真正意义的国企和欧美企业，很遗憾，这两类企业仙桃基本没有！
2. 我判断你基本没有技能，只能做普工，但普工到哪里也不受尊重，这也是事实，因为可替代性太强！就算你被招聘到欧美500强企业和大型央企，也会如此不受待见。
为什么不趁年轻，学点技能，然后在工作中不断提高自己的技能呢？有抱怨的时间却没学习的动力，那么你将周而复始。。。



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进厂找女朋友

zhpwoner 发表于 2020-9-19 15:40
在这锻炼写作能力

看来藏不住了
实话告诉你
其实我是
徐苟三的秘书
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进厂找女朋友

hanwuji1218 发表于 2020-9-19 14:21
干啥啥不行，牢骚第一名

这句话同样送给你，门口右转，健鼎。不谢
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进厂找女朋友

若是凉夜已成梦 发表于 2020-9-19 13:25
死不悔改，你当个体算了，个体还有工商税务城管管，你营业违规，还是要罚款
...

两者不可混淆。除非你图谋不轨。
另外，告诉我你的联系方式，我要招你这样的员工，给你4500元，让你去教刚进来的6000元的新员工。等你把新员工教会了，呵呵呵呵呵呵。
有好事等你
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进厂找女朋友

若是凉夜已成梦 发表于 2020-9-19 13:25
死不悔改，你当个体算了，个体还有工商税务城管管，你营业违规，还是要罚款
...

还死不悔改。你以为你是谁？健鼎的经理？还是劳动局的局长？
说话注意点
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上学不哭

没得一些事搞啊 为么家非要进厂
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