（一）网上报名
1．报名时间自发布公告之日起，至2023年9月6日17:30截止（以报名邮件到达时间为准）。
2．报考人员填写《仙桃市2023年引进研究生报名登记表》（详见附件2），连同报名所需其他材料（清单详见附件3）原件扫描件，压缩成文件名为“报考单位+岗位代码+姓名”的压缩包，发送到所报考单位的电子邮箱，由各主管部门受理报名。每名报考人员限报一个岗位，若重复报名取消此次考试报名资格。
3．岗位所需的学历、专业、资格条件等相关问题，可咨询用人单位联系人。具体联系人、联系方式等详见《仙桃市2023年引进研究生岗位计划表》（附件1）。
（二）资格审查
1．资格审查自发布公告之日起，至2023年9月8日17：30截止。
2．各主管部门对报名人员资格条件进行初审，初审合格人员报市委组织部审批。资格审查情况向报名人员及时反馈，已通过资格审查的人员，不得再改报其他岗位；未通过资格审查的人员，可在资格审查截止时间前重报或改报其他岗位。
3．资格审查贯穿引进工作全过程，任何环节发现弄虚作假或违规情形的，一律按规定取消引进资格。
（三）面试
原则上只安排面试，具体时间、地点和形式等另行通知。
1．对博士以上学位人员和副高以上职称人员，由市委组织部会同报考单位直接面谈，不占用其报考岗位计划数。
2．面试不设开考比例，实行百分制量化评分，设置最低合格分数线为70分，低于最低合格分数线的考生不得进入后续环节。
（四）体检和考察
根据面试成绩从高到低，按照计划数1：1比例确定体检、考察对象；对参加面试人数与计划数比例小于1：1的岗位，按最低合格分数线确定体检、考察对象。
1．体检。集中组织体检对象到指定医院进行体检，体检项目和标准参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）、《公务员录用体检通用标准（试行）》等规定执行。
2．考察。考察组通过实地走访、个别谈话、与考察对象面谈、查阅档案材料等方法，重点了解考察对象的政治素质、道德品行、专业特长、能力素质、工作和学习表现、岗位匹配度、来仙意愿以及是否需要回避等方面的情况，并核实考察对象报考资格条件。
3．递补和调剂。因体检、考察不合格等原因出现缺额的岗位，由相关主管部门报市委组织部同意后，在报考同岗位人员中按面试成绩排名依次递补体检、考察对象。
对无人递补或递补后仍达不到计划数的岗位，由市委组织部集中组织，统筹考生意愿、单位需求和工作需要，在符合专业要求、服从调剂的其他岗位人员中调剂体检、考察对象。岗位递补、调剂未果的，相应核减或取消该岗位计划数。
（五）集中面谈
对通过体检、考察的人员，由市委组织部组织集中面谈，重点了解是否存在不宜聘用的特殊情形。集中面谈不合格的考生，不作为拟引进人员。因集中面谈不合格等原因出现缺额的岗位，不再进行递补。
（六）公示和聘用
根据面试、考察、体检和集中面谈情况，研究确定拟引进人员。拟引进人员名单在仙桃组工网公示，公示期不少于7个工作日。公示期满无异议的人员，由用人单位按照规定程序办理聘用手续。实行试用期管理，试用期一年，试用期满考核合格的，正式聘用；考核不合格的，取消聘用。
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雷达卡
发表于 2023-8-22 17:54:14
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