长白班，免费食宿，带你到仙桃这家大型企业直击现场~

江小雅

组织单位

主办单位

仙桃市人力资源和社会保障局

承办单位

仙桃市劳动就业管理局

直播时间

2024年5月17日上午10点

本期直播企业

摩擦一号制动科技（仙桃）有限公司

摩擦一号制动科技（仙桃）有限公司位于湖北省仙桃市，毗邻武汉，公司成立于2004年，下设三个现代化生产工业园，总占地面积750亩，员工1200余人。是集研发、生产、销售于一体的科技型企业。公司坚持走自主创新之路，致力于汽车后市场服务，主导产品有乘用车及卡车的刹车片、刹车盘等零部件。产品畅销全世界70多个国家和地区以及北京、上海、广州、济南等60多个国内城市。

公司全面推行和贯彻IATF16949质量管理体系标准，通过持续的地改进和创新，力争成为行业的领跑者。通过不懈的努力，目前已经获得国家高新技术企业，国家“专精特新”重点小巨人企业，湖北省创新型企业，湖北省隐形冠军示范企业，省级企业技术中心等资格和荣誉。公司在美国、德国及中国境内均设有摩擦材料工程技术研究中心。

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明天上午10点开播

招聘岗位

01

操作工（大量长白班）

薪资：5000-8000元/月

岗位要求：
1、年龄18-52周岁，无不良嗜好；
2、身体健康,吃苦耐劳，服从安排，有敬业精神。

上班时间：长白班、两班倒、8小时三班倒。

02

生产计划员

薪资：8000-10000元/月

岗位要求：

1、大专以上学历，年龄25-40岁；
2、5年以上相关工作经验，熟悉物料控制及生产计划管理，机械制造行业及汽车零部件行业工作经验优先；
3、熟练操作Office办公软件，懂友ERP 操作优先，数据分析和沟通能力强；
4、工作认真、主动，肯吃苦耐劳，需配合生产部进行加班。

03

数控操作工

薪资：5500-10000元/月

岗位要求：

1、18-45岁，机械或数控专业毕业或有数控操作相关工作经验；
2、能熟练使用各类检具；会看机加工图纸；
3、熟练工装夹具、刀具的更换；
4、可配合公司生产调配。

04

机电维修工

薪资：5000-8500元/月

岗位要求：

1、中专及以上学历、机电一体化、机械、自动化控制、汽车维修类等相关专业毕业，年龄20-45周岁；
2、熟悉机械原理构造、熟练应用各类维修工具，有机械电路装配维修经验优先考虑；
3、吃苦耐劳、具备良好的个人素养及职业道德；
4、持电工证优先考虑。

05

自动化工程师

薪资：8000-15000元/月

岗位要求：

1、大学本科学历,自动化设备专业,熟练运用Windows、Office、AutoCAD、PLC编程软件、人机界面软件；
2、良好的计算机应用能力，精通主流PLC，西门子1500，1200系列、汇川、三菱等；
3、熟练使用常用品牌的变频器、伺服，熟悉常规仪表的使用；
4、熟练或精通各种PLC编程及上位机组态软件，对自动控制有深厚的理解；
5、独立做过非标自动化项目三年及以上。

06

数控调机员

薪资：5500-11000元/月

岗位要求：

25-45岁，能吃苦耐劳，有模具维修或制作或钳工或冲压班组长生产相关经验1年以上，适应加班/倒班工作。

07

数控车床编程

薪资：6500-11000元/月

岗位要求：

1、具备3年以上数控车床/数控立车调机、编程经验；
2、熟悉新代、三菱、法兰克数控系统编程和操作；
3、有压铸件、轴芯加工经验者优先。

08

会计

薪资：4000-7000元/月

岗位要求：
1、具有工厂财务类工作经验，至少3年；
2、熟悉会计准则、税收政策和法律法规，具备较强的财务分析能力和判断能力，有丰富的成本、费用控制经验；
3、熟练操作财务系统，如SAP、ERP等，具备财务数据分析和报告生的能力；
4、具备较强的沟通能力，能够与不同部门的人员进行有效的沟通和协调，有预算编制和执行经验；
5、具备较强的责任心，对工作中的每一个环节负责，有团队合作精神，有中心思想，能够独立思考，有解决问题的能力。

09

质量工程师

薪资：8000-10000元/月

1、管理或理工科本科以上学历；
2、具备质量体系、管理咨询等相关领域方面的培训或工作经历；
3、具备良好的分析判断能力。逻辑思维能力强，思维敏捷、处事干练，善于沟通，富有团队精神，能够承担压力；
4、5年以上汽车刹车片质量经理工作经验或汽车后市场同等岗位工作经验；
5、熟悉IATF质量体系，有内审员证书优先。

福利待遇

1、具有竞争力的薪酬待遇，对于行业内的优秀人才薪酬不设限；

2、公司免费提供工作餐和宿舍，宿舍配套空调、热水等设施；

3、不定期组织团建、旅游等文体活动；

4、良好的成长空间及职业发展通道。

联系方式

联系人

鲁爱珍 13725507814同微信号
曾春萍 15871831993同微信号
武小冬 15007229350同微信号
石玲 13872441754同微信号

公司地址

一厂

湖北省仙桃市仙桃工业园瑞阳大道1号

二厂

湖北省仙桃市仙桃工业园沔州大道10号

三厂

湖北省仙桃市沙嘴街道桃花岭大道特1号

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转载声明：本文转载自「仙桃汉江人才网」，搜索「job_0728」即可关注，[阅读原文]。

小钓手

上面此企业的发展，作为仙桃人，还是要赞一个！从最早的“瑞阳”（真巧附近）发展到三期项目，对政府的税收还是可圈可点的。
关于薪资待遇部份，个人观点如下：
1、具有竞争力的薪酬待遇，对于行业内的优秀人才薪酬不设限；
观点：是具有本行业竞争力，还是仙桃各工业企业的平均竞争力？应该是：8000-12000（按经验与学历、其它加分项、试用期前与试用期后来区分薪资范围），不要写：8000-15000元，这个太玄，毕竟里面的所有岗位不属业务类。至于“优秀人才薪酬不设限”这一点，指的是”整体薪酬不设限“？如果是的话，那月薪可能会到NNNNN元？
2、公司免费提供工作餐和宿舍，宿舍配套空调、热水等设施；
观点：免费提供工作餐，那基本上就是中午餐；按照上述所招聘人员岗位及仙桃本地技术型人才的缺乏等因素来考量，只提供“工作餐”这一项，那是砸自己的脚。而且，在热线上此广告的抬头上写的是“免费食宿”四字，不能让自己来解释此事吧。另外，还要简介一下宿舍情况（如几人一间），这一点也是近些年来打工仔都蛮关心的。
3、不定期组织团建、旅游等文体活动：
观点：组织团建与旅游，就千万不要只搞“职能部门某些人或者是哪几个管理人员”，又或者说只有“优秀干部或优秀员工”..........特别是“优秀”这一块，做的好、做的严谨，没有问题。做的不公平不公正，可以会滋生内部腐败。如：我跟你关系好，就提你一个优秀员工（干部），明年就可以去旅游了。
所以，建议：所有人员都要有机会（团建次数与旅游人员数量要加大），可按“团体奖、团建费用平均（月）、旅游分批执行”，更详细的就不在这里讲述了。否则，不要瞎闹！仙桃某酒店就有真实案例，先腐败，后员工离职率超高，本来也只是搞“优秀——省内旅游”的事情，结果....................
4、良好的成长空间及职业发展通道。
观点：作为仙桃内的大企业，成长空间与“管理与技术”的双通道，应该会有。但如何去做好“职业规划与实施”这一个人力模块，这就是大事了。不要跟打工仔来“画饼”就行。

最后：此广告并没有写的重点：五险一金、休假、何时发工资？全勤奖？有没有13薪或年终奖？免费年体检.......................这些，才是作为打工仔来说，最最关注的。
看了上面的几个岗位，无非就是两个重点岗：一就是普工，二就是技术工，这不管是在仙桃还是全中国做制造业企业的最大的痛点岗位。来自: Android客户端

聊主聊

只要掌握一技之长，哪里都需要。

榴莲班戟

工厂固定管理模式下哪有什么真正的技术工，都是熟练工。傻瓜模式是管理的最终形态，意味着一个傻瓜都可以在我这里贡献价值！来自: Android客户端

meilong

好机会来自: Android客户端

歹哪些

这个厂好像也是一年四季在招人来自: Android客户端

北风吹落花满天

歹哪些 发表于 2024-5-17 05:06
这个厂好像也是一年四季在招人

招聘会长驻代表来自: Android客户端