7位农民工的22万余元工资款有着落了......

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“感谢法官为我们解‘薪’愁！”拿到调解书的张某连连点头称赞。

近日，仙桃法院联合仙桃检察院，成功调解一起涉7位农民工讨薪的劳务合同纠纷案件。

案情回顾

张某等7人长期在王某的养殖基地务工，2023年8月，经双方结算，王某向张某等7人各出具欠条一份，欠条上载明了工资款及支付日期。后经张某等人催讨，王某仍拖欠工资款22万余元。2024年5月，张某等7人向仙桃法院提起诉讼。

联动调解

受理该案后，快审团队许立坤法官迅速与双方当事人联系，了解案件具体情况。张某等7人希望王某尽快支付拖欠的工资款，而王某则表示目前因经营困难，无法依照张某等7人提出的诉请履行义务。

为及时妥善化解矛盾纠纷，许立坤邀请仙桃检察院共同参与案件办理。仙桃检察院在了解案情后，决定对该案支持起诉。

“农民工合法权益应予维护，决不能让他们流汗又流泪。”开庭审理前，许立坤组织各当事人开展庭前调解工作，并邀请检察官们共同参与调解。为防止激化矛盾，许立坤采取“背靠背”的调解方式，与检察官们联手，分别向各当事人释法说理，逐一做通思想工作，消除双方隔阂，最终促成双方相互谅解，成功达成一致调解意见。至此，该起纠纷得以圆满解决。

法官提醒

农民工朋友在遇到劳务合同纠纷时，要注意以下几点：第一，提高法律意识。在提供劳务前，一定要注意充分了解雇主的基本情况，并尽量与雇主签订书面的劳务合同，在劳务合同中注意对雇主的名称、联系方式及施工要求具体事项等进行约定。如未签订书面劳务合同，要注意在协商过程中，邀请第三人见证参与或采取录音录像的形式进行取证。第二，及时结算工资。在完工时及时结算工资并与用工方进行确认，如用工者出具欠条，要注意在欠条上写明付款人、付款期限、逾期支付利息等事项，落款处签名要保证是实际用工者本人签名。第三，注意依法讨薪。在遇到用工单位拖欠劳务工资情形时，可先与用工单位或用工人进行协商，协商不成的，果断、及时拿起法律武器维护自身合法权益，切记不可采取过激行为，以免“有理”变“没理”。

来源：湖北省仙桃市人民法院

金哥铁马

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