事关“外卖小哥”工伤认定！仙桃发出首份建议书

仙桃资讯

4月8日，仙桃法院联合仙桃检察院制发并向仙桃人社局公开送达全市首份“司法+检察”建议书。

2024年7月，某平台外卖骑手送餐途中发生交通事故，却因签署“承揽协议”难以认定劳动关系，导致无法享受工伤保险待遇。在案件办理过程中，仙桃法院发现本市外卖平台普遍存在通过外包、承揽协议等方式，模糊用工主体的问题，严重侵害新业态劳动者合法权益。

有鉴于此，仙桃法院延伸司法触角，联合仙桃检察院开展专项调研，并发出“司法+检察”建议书，建议仙桃人社局从强化劳动关系认定与用工监管、优化劳动条件与安全保障、推动社会保险全覆盖、高效运行多元解纷机制、加强裁审衔接、促进裁审尺度统一等方面依法履职，维护新业态劳动者的合法权益。

“感谢仙桃法院和仙桃检察院的专业建议，我局将对照联合建议书的要求，认真开展相关工作，并在规定时间内进行书面回复。”仙桃人社局工会主席向静说道。

“这份建议书既是司法预警也是解题方案。”仙桃法院党组副书记、副院长刘宏表示，仙桃法院将继续坚持问题导向，加强案件分析研判，充分发挥联合建议“抓前端、治未病”的功能，加强劳动者合法权益保护，促进联合建议落实落地、见行见效。

来源/湖北省仙桃市人民法院

金哥铁马

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