一个有文化内涵的义工团队是最有潜力的团队

叔孙仲通

麦田文化部最近组织了手工比赛，一些比赛作品是专业水准，非常漂亮。麦田历来重视艺术品位。义工团队的文化建设，麦田走在了前面，令人钦佩。一个有文化内涵的义工团队是最有魅力的团队，也是最有潜力的团队。

那些倡导内部文化和生活方式建设的义工团队是非常有远见的。倡导健康环保的生活，接近自然，尊重自然，组织读书交流，组织摄影活动，拍摄纪录片，记录口述史，学习道家中医养生理论，传习和研究戏曲、书画、民乐、手工等传统非遗，等等，都很有意义。如果有义工组织开设人文讲坛，面向社会开放，对弱势群体物质救助，对中产以上智力扶持，影响可能更为深远。   

助学团队主要关注的是农村。礼失而求诸野，农村有的不仅仅是贫困，换到文化和自然的角度看，乡土有很多美好的东西。中西部山区、少数民族地区民艺古建留存甚多，而这些地方也正是助学团队特别活跃的地方。对地方文化作发掘、宣传、研究，助力非遗传承，助学界得天独厚，大有可为。

就地方上而言，未必都喜欢本地被描述为贫困落后，多谈文化，多谈旅游，他们对外来义工可能也更能接受，和助学界也就有了更多的诉求交集。

组织文化活动，搞文化项目，推广生活方式，花钱不多甚至不用花钱，但长远的意义可能不在捐款捐物之下。利于增强义工团队的内部凝聚力，陶冶义工，增加做义工的乐趣，提升团队品位，提升义工的形象和层次，让有文化专长者各展其长，吸引更多人参与义工，扩大公益后备力量，吸纳文化精英，促进国学和非遗传承，促进社会文化氛围、良性生活习惯的建立和普及，促进阶层融合。君子以文会友，文化是不同阶层的通用交际语言。藉此和各界精英接触，有可能争取到更多的公益资源。   

公益的核心在改变人，在人的提升。改变人从改变我们义工自己开始。改变的人多了，就是在改变社会。义工的自我提升自然包括文化素养的提升。一个城市谈文化的人多了，文化氛围升华了，这个城市也就可爱起来，社会也会变得更为理性、温情和文明。

麦田年会沙龙发言稿

风雨兼程

需要向麦田学习的是太多太多了。

叔孙仲通

这事麦田也只开了个头。以后要做的要探索的太多了。相信把文化建设搞起来搞好，公益团队会产生比现在多十倍几十倍的效益。

嘉华装饰小雅

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维常之华

改变人从改变我们义工自己开始。改变的人多了，就是在改变社会。

叔孙仲通

麦田回复。

义工团队做文化，除了团队文化建设以外，多做文化项目，多接近文化圈、文化人，借助其人脉智力等资源争取更多资源，乃至吸纳文化人和文化名家加入义工，对公益团队的发展将起到不可估量的作用。凡是公益的文化的民间的资源都可为我所用。
义工走近精英可以有三种渠道，道义、文化、伦理。现在谈道义、道德、爱心的比较多。其实文化的力量同样大，甚至更大，大得多。另外道义、文化、伦理也是一体的。重视文化的义工团队必将在公益界率先胜出，而且遥遥领先。

清兮来兮

维常之华 发表于 2013-6-30 08:42
改变人从改变我们义工自己开始。改变的人多了，就是在改变社会。

希望如此

维常之华

其实文化的力量同样大，甚至更大，大得多。重视文化的义工团队必将在公益界率先胜出，而且遥遥领先。
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