关注我们:

搜索

[网友爆料] 没错,我就是那个刚进健鼎五天就被罚了250元的楼主

    [复制链接]
发表于 2020-9-19 09:57:45 来自江汉热线APP | 显示全部楼层 | 来自浙江
 
聊主聊 发表于 2020-9-18 10:35
端人家碗,服人家管。
       有些规定必须要刚性,迟到早退肯定是不行的,上班着工作服,戴工作帽 ...

这些都是闹眼子的,你一个不到岗会影响整个流水线
来自: iPhone客户端
 
回复 支持 反对

使用道具 举报

发表于 2020-9-19 10:25:15 来自江汉热线APP | 显示全部楼层 | 来自浙江
 
没头沒脑看完,一脸懵,一向就是做错认罚,挨打立正,规矩就是规矩,钱嘛有去有来,你做初一我做十五,爬的高摔的疼,你要钱我就要命了,哔哔没用,除了让人认为自已无能没啥鸟用,你为个二百伍……算了,今天星期天无聊,要不我感觉你在骂我,md。
来自: Android客户端
 
回复 支持 反对

使用道具 举报

发表于 2020-9-19 10:39:50 来自江汉热线APP | 显示全部楼层 | 来自浙江
 
憤怒的野火 发表于 2020-9-19 09:19
你们错误就在,
认为管理就是谁都可以罚款。
难怪生活中村里老太太在路上拦一根绳子,就可以实现村里公路 ...

你记注,人都有惰性,没有惩罚性措施,搞不成事
来自: Android客户端
 
回复 支持 反对

使用道具 举报

发表于 2020-9-19 10:42:49 来自江汉热线APP | 显示全部楼层 | 来自浙江
 
Guoguoguoguo 发表于 2020-9-19 09:57
这些都是闹眼子的,你一个不到岗会影响整个流水线

对,没有规矩不成方圆,你只要请了我,我什么事都不做,你要给我工资,我相信你也不会做的
来自: Android客户端
 
回复 支持 反对

使用道具 举报

发表于 2020-9-19 10:52:40 来自江汉热线APP | 显示全部楼层 | 来自浙江
 
帅的没得改 发表于 2020-9-18 19:50
科利科技,数据线小厂

我擦,差点过去了,看了一下是流水线就没去兴趣了
来自: iPhone客户端
 
回复 支持 反对

使用道具 举报

发表于 2020-9-19 11:11:47 来自江汉热线APP | 显示全部楼层 | 来自浙江
 
楼主,有一说一,仙桃厂里面的女性,未婚的,甚至离异带小孩的,绝大部分不会找普通工人,除非你很会嘴,或者很有环境。
来自: iPhone客户端
 
回复 支持 2 反对 0

使用道具 举报

发表于 2020-9-19 13:12:52 来自江汉热线APP | 显示全部楼层 | 来自浙江
 
憤怒的野火 发表于 2020-9-19 11:11
惩罚的管理方法有一百种。
但是要人性化,要法律也认可。
员工有惰性,管理方法更加有偷懒。

你说这么有才,你告诉我怎么管理员工,我会一一反驳你
来自: Android客户端
 
回复 支持 反对

使用道具 举报

发表于 2020-9-19 13:19:38 来自江汉热线APP | 显示全部楼层 | 来自浙江
 
憤怒的野火 发表于 2020-9-19 11:11
惩罚的管理方法有一百种。
但是要人性化,要法律也认可。
员工有惰性,管理方法更加有偷懒。

如果你不动用经济手段管理,一个月几百万大公司抢着要你,不要跟我说人性化管理,那都是虚的,就像要你做事没有报酬,为了理想,你能做吗?
来自: Android客户端
 
回复 支持 反对

使用道具 举报

 楼主| 发表于 2020-9-19 13:35:55 来自江汉热线APP | 显示全部楼层 | 来自浙江
 
若是凉夜已成梦 发表于 2020-9-19 13:12
你说这么有才,你告诉我怎么管理员工,我会一一反驳你

哟,建议你去毛遂自荐做健鼎的法律顾问,看他们收不收你
另,如果你是仙桃人,请你注意第二点讨论的问题
来自: iPhone客户端
 
回复 支持 反对

使用道具 举报

发表于 2020-9-19 14:07:14 来自江汉热线APP | 显示全部楼层 | 来自浙江
 
打死都不克健鼎。还要求蛮高。

来自: iPhone客户端
 
回复 支持 反对

使用道具 举报

发表于 2020-9-19 14:18:21 来自江汉热线APP | 显示全部楼层 | 来自浙江
 
干啥啥不行,牢骚第一名
来自: iPhone客户端
 
回复 支持 反对

使用道具 举报

发表于 2020-9-19 15:28:19 来自江汉热线APP | 显示全部楼层 | 来自浙江
 
憤怒的野火 发表于 2020-9-19 13:35
我只知道我管理的工厂,
一年四季没有一个罚款。
依然正常运转。

说重点,你如何管理员工,别扯野棉花,如何在没有奖惩机制下管理员工,我想知道措施,让大家学习一下
来自: Android客户端
 
回复 支持 反对

使用道具 举报

发表于 2020-9-19 15:48:34 来自江汉热线APP | 显示全部楼层 | 来自浙江
 
进厂找女朋友 发表于 2020-9-19 13:35
哟,建议你去毛遂自荐做健鼎的法律顾问,看他们收不收你
另,如果你是仙桃人,请你注意第二点讨论的问题
...

如果当初进厂公司跟你签订劳务合同,白纸黑字,不差你一分钱,就没有违反合同,至于说别人的工资高一点,那是公司的事,多出来的是补贴,这更体现公司的人性化。什么都争,就是工作效率不争
来自: Android客户端
 
回复 支持 反对

使用道具 举报

发表于 2020-9-19 18:22:59 | 显示全部楼层 | 来自湖北
!.oo↘ 发表于 2020-9-18 11:25
金属污染 给无锡市民赶出来的

据说wx的男性生育率下降了好多,检查身体重金属超标
回复 支持 1 反对 0

使用道具 举报

发表于 2020-9-19 18:28:23 来自江汉热线APP | 显示全部楼层 | 来自浙江
 
人为刀狙你为鱼肉,你杀鱼时和鱼讲过道理,凡事商量着来吗?
来自: Android客户端
 
回复 支持 反对

使用道具 举报

发表于 2020-9-19 18:35:30 | 显示全部楼层 | 来自湖北
夬夬独行 发表于 2020-9-18 22:27
罚款不能超过当月工资20%。劳动法有规定

好像是说给公司财物造成损失,个人赔偿不能超过当月工资20%,赔偿完后工资不得低于当地月平均工资
回复 支持 反对

使用道具 举报

发表于 2020-9-19 19:05:02 来自江汉热线APP | 显示全部楼层 | 来自浙江
 
刚开始健鼎以为仙桃消费低工资好满足开个4千就行,后来发现消费水平直追北上广,人均每月消费万八千,人手一辆保时捷,每天十包1916,固定每餐一瓶茅台,后来就不要仙桃人了,免得那点工资说出去掉底子,毕竟仙桃人均GDP纽约还高十倍的
来自: Android客户端
 
回复 支持 2 反对 0

使用道具 举报

发表于 2020-9-19 21:19:06 来自江汉热线APP | 显示全部楼层 | 来自浙江
 
柚子宝宝 发表于 2020-9-18 20:31
我在健鼎5年,今年4月份因家里有事辞职了。
在里面5年,没有被罚过一次款,5年的奖励单加起来少说也有2000 ...

哪个部门做了五年?
来自: Android客户端
 
回复 支持 1 反对 0

使用道具 举报

 楼主| 发表于 2020-9-19 21:27:41 来自江汉热线APP | 显示全部楼层 | 来自浙江
 
时不我待 发表于 2020-9-19 18:28
人为刀狙你为鱼肉,你杀鱼时和鱼讲过道理,凡事商量着来吗?

你竟然把人和鱼相比,一个高级动物,一个低级动物?
我可以怀疑你,你这句话在映射什么东西
来自: iPhone客户端
 
回复 支持 反对

使用道具 举报

发表于 2020-9-19 21:27:48 来自江汉热线APP | 显示全部楼层 | 来自浙江
 
写这么长,不容易。坑人的厂早点闪人!
来自: Android客户端
 
回复 支持 反对

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册

本版积分规则

论坛说明:本页面所涉内容为用户自主发表并上传,所产生的一切法律责任及后果,均由用户自行承担,本网站仅提供存储服务。如存在侵权问题,请权利人与本网站联系!客服电话:0728-3319567

小黑屋|Archiver| ( 鄂ICP备12003601号-5 ) 鄂公网安备42900402000130

Powered by 湖北新领域文化传媒有限公司 法律顾问:湖北为维律师事务所 冯兵律师

网络经济主体信息
快速回复 返回顶部 返回列表