[关注仙桃] 评职称，不再是“体制内”的专属荣耀！

　　这是市人社局“百名人社专员服务百企”活动开展以来，快速响应企业需求，优化创新服务的又一实事。

　　4月份以来，市人社局企业专员上门服务过程中，健鼎电子、华润新能源、信达化工等企业提出了技术骨干对职称方面的需求。企业需求就是服务方向，市人社局职评中心迅速与企业对接，采取集中宣讲和专场解答方式“双管齐下”解读政策，建立民营企业职称评审“绿色通道”，全面落实职称制度改革相关惠企政策。

　　职称评审申报前需通过水平能力测试，为不影响企业生产、方便技术人才，市人社局根据企业需求，根据不同领域专业划分不同，合理安排水平能力测试的时间和方式。4月底，健鼎电子、仙粼化工等40余家企业200多名技术骨干通过了智能制造、机械设计、化工工艺、生物制药等专业的水平能力测试。