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发表于 2023-11-5 08:18:09
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| 来自湖北
有个问题,当事人有没有去人社部门认定工伤,其可能会被认定为工伤。
让我们看看此次事故的最根本原因吧,那就是劳务关系,即酒店雇佣当事人去厨房工作,并提供报酬。正因如此,当事人才会出现在酒店厨房,导致后面一连串的中暑倒地受伤。
现在先抛开根本原因不谈,谈谈直接原因吧。有两点。一,当事人自身的身体原因。二,工作原因,包含工作环境、工作时间、工作环境等。两个直接原因直接导致了当事人中暑倒地受伤。
再看看法院的判决吧,言下之意:直接原因就一个,当事人身体太差,自己中暑怪不得别人,判个20%就打发得了。李佳琪说的好,别人没中暑,就你中暑了,多找找自己原因。
法院无视根本原因,忽视直接原因中的工作原因,简单粗暴判决。
可怕的是,中级法院还驳回了。
建议把这个帖子删了,免得影响法院形象。
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