延迟退休

老兵51088

2025年1月1日起，弹性延迟退休年龄。

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男职工和原法定55岁退休的女职工，每四个月延迟一个月。
即63岁和58岁退休。
原法定50岁退休的女职工，每二个月延迟一个月。
即55岁退休。
2030年1月1日起，按月领取基本养老金最低缴费年限为20年。

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达到最低缴费年限，男不低（高）于60岁，女不低（高）于50（55）岁。
可以选择提前或延迟退休的。最长不得超过3年。且和单位协商一致，单位不得随意强制职工提前和延迟退休。

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效率真高  来自: Android客户端

对与错

延迟退休更深层次的意义在于优化人力资源配置，提高劳动力市场的灵活性和效率。”中国人口学会副会长、南开大学经济学院教授原新说。来自: Android客户端

对与错

原新认为，现阶段实施延迟退休改革有必要性也具备多方面条件支撑。一方面，国民素质明显提升。老年人的健康状况普遍改善，受教育程度越来越高，低龄老年人人力资本向好。据测算，2020年到2050年，我国60至69岁低龄老人始终占老年人口总量的40%以上。另一方面，现代化产业体系对劳动者兼容性更强。随着智能化、自动化、信息化加快普及，重体力劳动岗位逐步减少，更多工作也可以由大龄劳动者参与。来自: Android客户端

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人力资源社会保障部部长王晓萍13日在十四届全国人大常委会第十一次会议专题新闻发布会上说，延迟法定退休年龄，立足我国发展实际，充分考虑社会关切，体现自愿、弹性的原则，采取渐进的方式。在方案设计上有以下几个特点：

一是坚持小步调整，逐步到位。从2025年起，用15年的时间，逐步将男职工的法定退休年龄调整至63周岁，将女职工的法定退休年龄分别调整至58周岁、55周岁，用较长时间实施到位。

二是坚持弹性实施，自愿选择。充分尊重职工意愿，可以在一定条件下选择弹性提前或弹性延迟退休，最长不超过3年，且不得低于原法定退休年龄。

三是坚持分类推进，有序衔接。同步启动、差异化延迟男女职工法定退休年龄，与现行退休年龄政策相衔接。

四是坚持统筹兼顾，协同配套。鼓励和支持劳动者就业创业，保障各类劳动者基本权益，健全养老托育服务体系。

王晓萍说，渐进式延迟法定退休年龄，与人民群众息息相关。我们将认真落实决定要求，广泛凝聚共识，精心组织实施，稳妥有序推进。





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行了行了，就你们会复制粘贴来自: Android客户端

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不复制粘贴怎么办呢，真理掌握在少数人手中。来自: Android客户端

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难不成你还准备大会开完了，你来开小会呀？来自: Android客户端

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现在在热线上玩，要和对与错姐姐一样，只有复制粘贴才不进黑屋。