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一、日常工作像极“陀螺” “早上七点开会，中午陪领导调研，下午下村检查，晚上写材料。” 这日子，简直是连轴转啊！ “千条线，一根针”，这句话大家都听腻了，可是现实还是老样子，谁也没办法啊。 乡镇干部啥都得管，安全生产、人居环境整治、乡村振兴、信访稳定、疫情防控、秸秆禁烧…… 任务一个接一个，像潮水一样压下来，最后全都砸在基层干部身上。 更要命的是，不仅事多，财政困难让基层干部的工作雪上加霜。 有的地方财政紧张到啥程度？ • 食堂欠账，干部们自己掏钱凑饭费，吃顿饭都得看兜里还有没有零钱。 • 下乡调研全靠“私车公用”，油钱、维修费只能自己扛，车开着开着就成了“公车”。 • 加班成了常态，节假日？那是给别人过的，乡镇干部只有“白加黑、五加二”。说真的，基层干部真的是在用“燃烧自己”换取体制的运转。 二、“检查式”治理，让基层变成了“表演现场” 有个段子说得太对了： “基层干部三大铁律——检查来了，干部比群众多；领导来了，拍照比干活重要；考核来了，材料比事实重要。” 检查多、考核多、会议多，成了基层工作的三座大山！ • “一票否决”的任务，层层加码，压力比高考生还大。 • 检查就喜欢看“面子工程”，有的地方为了迎接检查，连夜刷墙、铺绿植、摆展板…… • 形式主义泛滥，干部忙着“演戏”，最让人哭笑不得的就是：“为了迎接检查，我们要先自查，甚至再来一次复查。” 天天忙着迎接领导，基层干部哪还有时间真正为老百姓做事呢？ 三、“属地管理”，让乡镇成了“背锅侠” 现在，“属地管理”成了万能借口！ 只要出了问题，不管是什么事，一句“属地管理”，责任就直接甩锅给乡镇干部。 村里秸秆没清理？属地管理！疫情没管住？属地管理！某个项目出问题了？还是属地管理！ 乡镇干部们一肚子委屈： “我们连执法权都没有，怎么负责这么多？” 说到底，乡镇政府并不是真正意义上的“政府”，很多职能部门都在县里或市里。 乡镇干部没有执法权、没有财政权、也没有人事权，但所有的任务、考核、责任，全压在他们身上。 这就像让一个厨师没锅、没火、没食材，却要求他端出一桌满汉全席——真的是难为人啊！ 四、如何给基层干部“松松绑”！ 其实，不只是乡镇这样，许多部门同样存在这些情况。既然问题摆在这里，那怎么解决呢？ （1）减少没必要的考核和检查，让干部把时间用在正事上！ 考核别搞那些花里胡哨的东西了，别光看材料、看“面子”！ 减少形式主义的负担，让干部们腾出手来，真正为老百姓办事。 （2）财政要“补血”，不能让基层干部“自己养活自己”！ 乡镇财政不能光靠“摊派”，要有稳定的经费支持。 至少不能让干部自己掏钱干活吧？ （3）权责对等，乡镇不能再当“背锅侠”！ 该赋权的就赋权，别让乡镇干部成“甩锅单位”。 没有执法权的事情，就别让他们背责任，谁负责就该谁兜底！ 五、结语：我们需要的不是“超人”，而是正常人 乡镇干部不是“铁人”，也不是“超人”，他们也需要休息，也需要被理解，也需要公平的待遇！ “上面千条线，下面一根针”，这根针早就千疮百孔了，别再让它一直这么绷着了。 如果你身边有乡镇工作的朋友，不妨问问他们：“最近咋样？” 他们多半会苦笑着回你一句：“还能咋样，五加二、白加黑呗。” 这不仅仅是基层干部的困境，也是整个社会治理的问题。 希望未来的改革，能真正给他们松绑，让他们踏踏实实地为群众干点实事，而不是天天忙着“演戏”给上级看。 你怎么看乡镇和所有基层干部的现状？欢迎在评论区聊聊你的看法！
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雷达卡
发表于 2025-3-13 15:28:14
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