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[网友爆料] 从仙桃一个大厂引发的讨论:管理员工只能通过罚款吗?

   火.. [复制链接]
发表于 2020-9-20 09:13:25 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自浙江
就像法律一样 不靠强制性手段没用  现阶段人类的素质还没到那一步
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发表于 2020-9-20 09:14:37 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自浙江
我认为没有那个企业制定规则是为了罚款,它的最终目的只有一个,淘汰不合适的员工。
企业需要服从制度的员工,规模越大的企业制定的流程越是科学严谨的,需要严格按照企业标准操作的员工。而一群体中总有偷奸耍滑,自认聪明的人。这种群体在任何团队都是不安定因素,规则就是针对他们制定,目的就是淘汰掉他们。越大的企业对品质把控越高,对员工越是严格。而且对这些不安定因素的安抚会造成成本的上升,也会引起原本安分的人的蠢蠢欲动。最正确的选择是果断的淘汰。
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发表于 2020-9-20 09:19:39 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自浙江
健鼎这样严重污染的企业,如果不能够解决一下仙桃的就业,那就是弊大于利了。
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发表于 2020-9-20 09:25:56 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自浙江
接我上一条的想法,规则是为淘汰而生。而新员工工资比老员工高的另一层含义是也是淘汰。我认为企业的智慧是高于个体的,干三个月就走的肯定有另一套规则制衡。
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发表于 2020-9-20 10:55:30 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自浙江
写的很真实,想到健鼎上班的可以参考
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发表于 2020-9-20 11:30:29 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自浙江
现在打死也不进厂,不是人干的活。
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发表于 2020-9-20 12:24:42 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自浙江
湖北的 发表于 2020-9-20 08:48
良药苦口利于病,如果我的回复伤害了你,我真诚的向你道歉!我回复的目的是提醒你走出误区:不要纠结200多 ...

他的目的和世硕电子的抖音短视频一样的,要把健鼎搞垮。用心险恶,可以跨省抓捕了

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发表于 2020-9-20 12:58:58 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自浙江
典型的失败者,只会抱怨别人,从不检讨自己
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 楼主| 发表于 2020-9-20 13:53:07 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自浙江
wming01 发表于 2020-9-20 12:58
典型的失败者,只会抱怨别人,从不检讨自己

哟,成功者来了。
有请讲述你有多成功!
来,开始你的表演!
让热线网友开开眼界!
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发表于 2020-9-20 19:30:35 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自浙江
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 楼主| 发表于 2020-9-20 19:53:33 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自浙江
湖北的 发表于 2020-9-20 08:48
良药苦口利于病,如果我的回复伤害了你,我真诚的向你道歉!我回复的目的是提醒你走出误区:不要纠结200多 ...

你能够道歉,说明你是一个坦诚的人。
其实你看得到,我不喜欢无理由地去评判一个人。另外我也不是简单地抱怨。
我也在学习技能,我也一直在提高自己,但是对于这种无理的,我是很愤怒的。尤其到了自己身上
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 楼主| 发表于 2020-9-20 19:54:24 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自浙江
Mtwo 发表于 2020-9-20 09:13
就像法律一样 不靠强制性手段没用  现阶段人类的素质还没到那一步

请问你的素质达到了哪一步?咱们探讨探讨

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 楼主| 发表于 2020-9-20 19:55:08 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自浙江
隔壁的怪叔叔 发表于 2020-9-20 09:14
我认为没有那个企业制定规则是为了罚款,它的最终目的只有一个,淘汰不合适的员工。
企业需要服从制度的员 ...

去和你身边在健鼎上班的仙桃人说
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 楼主| 发表于 2020-9-20 19:55:59 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自浙江
隔壁的怪叔叔 发表于 2020-9-20 09:25
接我上一条的想法,规则是为淘汰而生。而新员工工资比老员工高的另一层含义是也是淘汰。我认为企业的智慧是 ...

因为三个月保底工资就结束了啊,你想复杂了。大师
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 楼主| 发表于 2020-9-20 20:01:59 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自浙江
天工坊 发表于 2020-9-20 10:55
写的很真实,想到健鼎上班的可以参考

你在健鼎上班?多透露透露
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 楼主| 发表于 2020-9-20 20:04:18 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自浙江
胡一虎 发表于 2020-9-20 12:24
他的目的和世硕电子的抖音短视频一样的,要把健鼎搞垮。用心险恶,可以跨省抓捕了

...

友好讨论。大家可以自由表达,只要不涉及到人身攻击,在法律范围内就行。道理是越辩越明的。
不过你倒是说出了我的担心。

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发表于 2020-9-20 21:15:33 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自浙江
亲爱的她 发表于 2020-9-20 11:30
现在打死也不进厂,不是人干的活。

那你这么说、那么多去上班的都不是人吗
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 楼主| 发表于 2020-9-20 23:44:46 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自浙江
浮生若梦! 发表于 2020-9-20 17:52
1、楼主思考是好事,有的人要跪下不说,还劝别人跪下。
2、想知道工厂管理,请百度鞍钢宪法。
3、“如果我 ...

每天涨一点知识,人就会进步一点点。多谢
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 楼主| 发表于 2020-9-20 23:46:28 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自浙江
擎苍 发表于 2020-9-20 21:15
那你这么说、那么多去上班的都不是人吗

是嘛,整个社会来说,工作岗位就那么多,必然会有很多人去厂里干活的
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发表于 2020-9-21 08:13:45 | 显示全部楼层 | 来自湖北
湖北的 发表于 2020-9-19 12:31
我也是上班的,不过在外地。个人觉得个体只能适应这个社会,改变不了什么。你觉得这个厂管理严格,可以跳槽 ...

金玉良言
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