根据《仙桃市2020年引进研究生工作方案》，综合考试、考察和体检，经研究，现将仙桃市2020年引进研究生拟录用人员名单公示如下：
公示时间：2020年9月23日至2020年9月30日，欢迎社会各界予以监督。公示期间社会公众对拟录用人员如有异议，请在公示期内以口头或书面形式向市委组织部反映，举报电话0728-3490025(市委组织部人才工作科)、0728-12380-1(市委组织部干部监督专线)。
中共仙桃市委组织部
仙桃市人力资源和社会保障局
2020年9月23日
来源：仙桃组工网
相关内容：
据《2020年仙桃市引进研究生公告》，引进条件及待遇为：
一、基本条件
报名人员必须具备《事业单位公开招聘人员暂行规定》基本条件。同时应符合以下条件：
1.理想信念坚定，热爱祖国，拥护党的路线、方针、政策，思想品质好。
2.遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，作风正派。
3.具有全日制研究生学历和硕士及以上学位，且初始学历为全日制普通高等学校本科学历和学士学位
4.具备符合岗位要求的专业水平、工作能力及身体条件。
5.市直单位、仙桃高新区、排湖风景区、市城投公司引进硕士研究生年龄在30周岁以下(1990年1月1日以后出生);博士研究生年龄在35岁以下(1985年1月1日以后出生)。市卫健委直属医院引进硕士研究生年龄在35周岁以下(1985年1月1日以后出生);博士研究生年龄在38岁以下(1982年1月1日以后出生)。仙桃职业学院引进硕士、博士研究生年龄在35周岁以下(1985年1月1日以后出生)，个别急需紧缺专业适当放宽。
6.服从工作安排。
二、政策及待遇
1.编制薪酬。市直单位、仙桃高新区、排湖风景区、市卫健委直属医院、仙桃职业学院引进的研究生占用人单位事业编制，市城投公司引进的研究生签订企业正式职工聘用合同。市直单位、仙桃高新区、排湖风景区引进的研究生薪酬待遇由市财政全额保障，试用期内享受正式人员待遇。仙桃职业学院、市卫健委直属医院、市城投公司引进的研究生薪酬标准，可根据单位实际确定。
2.生活待遇。市直单位、仙桃高新区、排湖风景区引进的研究生五年时间内按博士8万元、硕士5万元标准逐年发放安家费(其中博士第1-2年每年发放2万元、第3-4年每年发放1.5万元、第5年发放1万元，硕士第1-2年每年发放1.5万元、第3-4年每年发放0.5万元、第5年发放1万元)，经费由市人才专项资金列支。仙桃职业学院、市卫健委直属医院、市城投公司引进的研究生，可结合单位实际情况确定，经费由用人单位解决。
三、管理及使用
1.按需引进。市直单位、仙桃高新区、排湖风景区、市卫健委直属医院、仙桃职业学院研究生引进本着“用人单位有需求，事业编制有空缺”的原则，市城投公司根据企业发展需要，统一由市委组织部按程序引进。
2.服务年限。引进的研究生与市委人才办签订服务期协议书，在用人单位最低服务年限为3年(经组织安排在仙桃市范围内调动的除外)，服务年限自聘用之日起计算。在服务期内，不得参加外地遴选考试或申请调离仙桃。违反以上规定的，不予办理相关手续。
3.使用考核。引进的研究生统一由市委组织部安排在相关单位工作，试用期一年。试用期满考核合格的，正式录用;考核不合格的，取消录用。
4.培养使用。用人单位要将引进的研究生安排至与其所学专业相匹配的岗位工作，并将其纳入本单位后备干部队伍进行培养，表现优秀、业绩突出的，可优先提拔至领导干部岗位。
来源：中共仙桃市委组织部 仙桃市人力资源和社会保障局
雷达卡
发表于 2020-9-23 16:01:36
提升卡
变色卡
千斤顶
显身卡
