延迟退休也许会迟到, 但绝不会缺席。
近日,争议多年的延迟法定退休年龄 在中央“十四五”规划中被一锤定音。
建议里表示 实现基本养老保险全国统筹 实施渐进式延迟法定退休年龄
《建议》中也特别突出“渐进式”的要求,“十四五”期间延迟法定退休年龄将遵循“小步慢走、弹性实施、强化激励”的思路,以小幅调整的方式逐步推进。
图片来源:中国新闻网
最终“延退”方案虽尚需时日,但坊间已多有讨论具体延退细节。
目前,备受讨论的“延退”方案有下面两种:
第一种:先把女性两档退休年龄统一到一档,当女性退休年龄达到60岁后,再同时延长男女退休年龄;
第二种:男女退休年龄各自延长,女性延长步伐比男性快,最终统一男女性退休年龄。
有专家赞成第一种方案,并提出部分女性50岁就退休,年龄太早,当务之急是应该将男女退休年龄先统一起来。
第一步,女性可以先统一到55岁,统一之后再往60岁一步一步延长;
男性在女性统一到55岁之后,也开始起步延长,当女性的退休年龄延迟到60岁,男性应该延迟到了62、63岁,然后再一起统一延迟到65岁。
在保持“小步慢走、渐进到位”的基础上,女性可以稍快一些,男性慢一些。
如果实施,哪些人会受到影响呢?
如果我们假定2020年出台 2025年落地实施的话 那么以下四个群体将受影响! ▼
一、到2025年,小于等于60岁男性(1965年以及以后出生的男性)
二、到2025年,小于等于50岁女性工人(1975年以及以后出生的女性)
三、到2025年,小于等于55岁女性干部(1970年以及以后出生的人)
四、90后年轻人(1990年以及以后出生的人)
若延迟退休方案就这样落实 这就意味着 60后一小半赶上了 70后一大半赶上了 至于80后、90后、00后 延迟退休是什么, 就当没听过吧……
转自:湖北经视
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