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大家好，我是扮猪吃老虎。
开门见山，每月任务，无边无际。去了这个来了那个，一山还望一山高。
从500元硬指标直接扣工资的月饼任务，到每个月一卡通充值任务，每月15人，充值600元，但试行一个季度，公司总部有些人觉得任务简单了，就变起法来让你难受，变成一卡通任务不变，必须拉新用户三名，这个持续一段时间，又觉得简单了，又变成以上不变，每张卡消费最少三次，充值最少200元。反正就是给你加难度。一个季度员工基本都是自己充一部分少则几百多则几千。
你以为这就结束了吗！？每逢佳劫都会有任务，月饼有月饼任务，过年有过年的任务，分享卤货，年货，湿茶，干茶，任务就算了，本地不能寄，有富迪店的地区不能寄。条条框框限制你，年轻人基本不吃，年纪大的人怀旧也吃不了几百的这个。一套100多至400多不等，一个部门或者门店基本都是人手一套任务。根据级别不同任务数量和金额不同。不用问，基本都是自己购买了，级别高的股东就只能送人或者人情债让朋友购买，还得寄到外地去。要是好吃就算了，暴力邮寄，说真的这个不能怪富迪，但明知道有暴力邮寄，还要你寄和不固定好就得说一下了，我有一个朋友（惯用伎俩不方便说自己的时候就都这么说）购买的斤果麻枣炒米寄过去打开基本个是个了，自己掏腰包还好，最多就是打自己脸了，要是别人掏腰包，那就是连朋友都没得做了，装漏了缺斤少两不说了，腊肉挂阳台上阳台都臭的很，一股子味。最后都丢了，香肠硬的很，蒸熟了也是硬得很，一看就是挂几年了的东西，产品做的好别人也就无所谓了，如此这样做，砸口碑不说，还没有回购。树立点口碑不容易（可能没有好口碑），十次百次服务到位，一次不行顾客就不会回购了。说起来都懂，但总是搞这些捡起石头砸自己脚的事。
这是过年过劫的任务，如今听朋友说又接到游乐场的分享任务了。600一张半年卡。再这里上班基本都是年纪大的人，谁能带孩子来玩半年，有的人就要说了，公司是让我们分享出去，不是让我们自己买呀，那么分享出去了顾客不买怎么办，罚款！阶梯式罚款！如“爱迪城堡半年卡”分享赚从本月4号开始商广部每3天通报1次，分别为：7月7曰、7月10日、7月I3日、7月16曰、7月19日、7月22日、7月25日、7月28日、7月31日。
、各店达成进度与奖罚
7月7日：不低于20％，否，罚30元／张。
7月10日：不低于30％，否，罚30元／张。
7月13日：不低于40％，否，罚5o元／张。
7月16日：不低于50％，否，罚5o元／张。
7月19日：不低于60％，否，罚60元／张。
7月22日：不低于70％，否，罚60元／张。
7月25日：不低于80％，否，罚80元／张。
7月28日：不低于90％，否，罚10O元／张。
7月31日：10O％，否，罚120元／张。
7月31曰，达成的门店，重奖。
用高层的话说基本上分下去2.4人一张卡的任务，不难呀，要改变思想，和过年的分享任务比起来，孰轻孰重。我的天，这是什么狗屁逻辑，员工上班是欠公司的还是怎么了！？是没做事只拿工资怎么了！？累的像狗，加班加点，各种罚款，你要问重奖！？NO，NO，NO，不存在的。自己买得去600元，不搞，罚款下来最少300多。反正买和不买都是公司赚钱。这不就是变相扣工资么。
是什么事让公司有这样的错觉！？必须完成分享任务！？工资两千几，每月罚款一交，一卡通一充，分享任务一完成。还有多少钱！？富迪就要把发出去的工资再收回来80%，还得跟你说让你奉献。不是老说胖东来可以么，看看别人工资，工资高，别人员工生怕丢了工作。又想马儿不吃草又想马儿跑怎么可能。这不是员工的企业，再说了富迪做的事和企业文化就压根没把员工当自己人，搞起事来又说员工要为企业发展做贡献。如今都辞职了，以后请工资过万高高在上的高管自己看店子完成任务得了。别把这底层拿几千块工资真正勤勤恳恳搞事的员工不得了。企业好不好她们不知道，但每月各种任务各种罚款门清！
老板又小气不开空调，就算办了卡吖玩的像水老鼠，每次回家后像从游泳馆出来一样。在会员群里反应了也没用，打服务热线也没用，好像开空调是有规定的，要温度达到多少度才能开空调。
最后祝愿富迪越办越好，早日上市！
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雷达卡
发表于 2021-7-18 21:03:54
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