没错，我就是那个刚进健鼎五天就被罚了250元的楼主
上次发了个帖子，说是健鼎有很多普工开小车上下班。这里统一回复下大家。
不是因为工资高，也不是因为有补贴。
真相是——
有车的大部分是仙桃本地人和仙桃周边兄弟县市的，像天门、监利等。主要是因为方便。
八月份离职，九月中旬才把八月份大概八九天的工资发下来。
工资发下来后，给健鼎人资打了个电话，确定被罚款了，才敢上来发这个帖子。
（之前签的罚款单是两个大过，组长说是250元。打电话说是罚了220元。难道我会因此少罚了30元而感谢他们吗？）
关于罚款的事情，刚开始很是忿忿不平，
后来当我得知被罚款的人和数量，超乎我的想象和承受能力的时候，瞬间我就石化了。
吃完饭进闸机，超过一分钟，罚款90元;
八点钟上班，七点五十没到，50元;
上班打卡迟到一分钟，罚款20元;（碰到一个云南的哥们，一个月好像是漏打卡12次，减去4次，被扣了160元）
上班干活没戴工帽，稽核抓到，罚款110元;
没做到产量或者报废达到规定数量，少则20元，多则110元或者更多;
如此林林总总，很是提心吊胆。
在此我想问：
一个通过罚款才能进行管理的公司，它到底经历了什么？
它又把劳动法和员工的权益和尊严置于何等境地呢？
悲哀啊，悲哀。
为自己，为这些被罚款的不能发声的人，还有在里面上班的仙桃人，还有健鼎。
在这里，如果你是仙桃人，你想进健鼎。
给你几条建议：
第一条：
如果有认识的人在健鼎上班，或者在健鼎做过的。一定要问清楚情况，如果他不愿多回答，一定要追问。（有可靠的朋友最好）
第二条：
如果你进去了，有朋友的话，一定要问清楚各种规则，让他告诉你避坑的方式。如果你进去了没有熟人，那你就老老实实，小心翼翼，诚惶诚恐。
另外如果老员工对你爱理不理，你也要理解他们，因为他们工资不比新员工高，所以你不能一味要他们教你，越快适应工作对你和他们来说都是功德事一件。
不然他们破坏了按劳分配，多劳多得的原则，他们内心是会有负罪感的。
最后告诉你上满一个月工资，就是一天也不休息，大概有4500元。在这里，你也不要和那些中介进来的攀比，他们有的保底4800元，有的保底5000元，有的保底6000元。你再想想那些老员工的工资，所以你也不要有什么心理不平衡。
（以上了解到的，仅适用到2020.8.15）
好，就这！
{:283:}河南户口保底8000，进厂走中介工资高的{:214:}
这厂现在还有本地在里面上班吧。
楼主文笔相当不错哦，健鼎流水线，屈才了
方万 发表于 2020-9-18 10:00
工会为你做主滴
健鼎没看到工会啊{:281:}
还要过多久 发表于 2020-9-18 10:00
河南户口保底8000，进厂走中介工资高的
最高6000元的，8000元的是真的吗？
午夜王朝 发表于 2020-9-18 10:13
这厂现在还有本地在里面上班吧。
有，听说19年之后开始通过中介大量招人，工资严重不平衡，老员工也没觉得干久了，工资福利方面说有太大提升。所以，你懂的
仙桃本地人算是长见识了
端人家碗，服人家管。
有些规定必须要刚性，迟到早退肯定是不行的，上班着工作服，戴工作帽，这是基本要求，这些做起来并不难，但对于懒散惯了的人，那是难以适应的。
工资高不高，看你有没有真把式，有过硬的技能，工资不会低，做普工，在哪儿都是低工资。
不要抱怨，不能适应那种环境，那就自己干，天生我才必有用，这年头谁都不会饿肚子，东方不亮西方亮，开开心心过好每一天。 呵呵，为啥外地保底高，某些仙桃人应该很清楚吧。
聊主聊 发表于 2020-9-18 10:35
端人家碗，服人家管。
有些规定必须要刚性，迟到早退肯定是不行的，上班着工作服，戴工作帽 ...
第一句话说得好。在中国大地上，健鼎他还要被劳动法管。
另外，12年前，大家还信这种鸡汤。现在都小康社会了。
再者，你把员工置于何地？没有底层员工两班倒，12个小时的干活，产品能够出来吗？
罚250元这么吉利的数字
保安看守吃饭？ 大厂有大厂的规定，只要不是针对一个人，都应该严格尊守厂规，不适应可以找小厂去工作，小厂管理不严格。
撸主没有透露年终奖呀？ 进厂找女朋友 发表于 2020-9-18 10:40
第一句话说得好。在中国大地上，健鼎他还要被劳动法管。
另外，12年前，大家还信这种鸡汤。现在都小康社 ...
劳动法不是懒散不守纪律的护身符，厂有厂规，家有家法
揭竿而起
金属污染 给无锡市民赶出来的
有一说一，迟到和不打卡、不戴帽子扣钱是应该的。连幼儿园都要求不要迟到。